ENDDY wrote:不會,因為我常對我下面的說,沒弄好, 你明天就不要來了~~~~...(恕刪) 公司或公務員都沒辦法這樣搞吧?他們都有申訴管道與機會台積電也砍過員工, 鬧上新聞, 搞得張董親自回鍋, 而當時的總經理也已經不在台積電
要罵人之前不是需要先了解狀況嗎?如果有督察室或議員的壓力,那柯p就應該居中協調吧當著全國面前罵,的確是不給人尊嚴。說話直接是特色,但當了市長也拜託再細膩一點,公部門作業的確有改進的地方,但不是燥進式的處理,很多東西為了展現他的柯式效率而處理,短期來看好像很好,但未經深思的結果就是問題延後發生。當選以來一直消費市府員工,你看看到時有多少人等著他笑話。
說真的不管是私人行號工作還是公務機關乃至部隊都一樣當妳當到某個職務之後有些細節不一定能百分百掌握到事情發生後為主者有沒有去瞭解過事情發生的來龍去脈倘若部署有過失,當面予以斥責警告都是合適的,但要私下說那種邊走邊講的方式就已經不適合了,又被媒體拍到要威嚇換人培養一位分局長不易,雖然新官上任,但也不宜用如此手法處理批評別人容易,說分局長不好的人也請想想換做是你,又是怎樣的想法
網路上已經有人在批評分局長夫妻兩退休的事,這沒意思夫妻兩是遵循政府相關規定辦理退休,退休金領得再多都是制度造成又不是藉勢借端污來的回到主題,我會辭,人有時幹到一定職務追求的不是薪資而是一種成就感或是一起打拼的革命感從警大畢業一路幹到分局長是多麼的不容易男生當過兵的都知道,跟的主管待你好不好心情可是天差地別,你可以操我體能,叫我作這又作那如果你關心體恤部下,我會感謝跟了你這樣的長官可是眾人面前洗臉糟蹋,坦白說我也有一口氣在拋開顏色能吞下的人我佩服,但贊成或反對都受顏色引響我不但辭,還會向媒體實說,就是因為這樣才掛冠求去的這樣的長官不願追隨(但前提是這真的是他退休的真因)but柯又說了,怕的人才會離開吧,傷口上被灑鹽又不敢吭氣會得內傷 會得內傷 會得內傷
不知道這些長篇大論的人,有沒有去找過愛國同心會打人的影片,不只幾次,是很多次靜坐被打,而且是經常性的施暴,去預防,不是警察份內的工作?我的認知是:議員關說,市長表態挺局長"依法行政",讓你有理由跟議員說:我不依法執法,要被換掉,不是嗎?不過如果如其他網友所說,這個局長才剛上任,那當然不是他種下的錯誤,但請他阻止暴力分子經常性打人,有錯嗎?理念的不同,可以做為施暴的原因?,從那個無能硬凹的水母,可以把拿國旗打人凹成旗桿打人,一個沒有基本的"民主"觀念的暴民黑社會組織,上行下效,也是正常
crusher wrote:不知道這些長篇大論的...(恕刪) 我認為柯根本就沒了解有無關說的情事,而非刻意為了減少分局長壓力而罵,否則,他大可以在媒體前說,不要管關說的人儘管執行公務,不是更直接了當?這兩者在心態上不同,表現出來的也會不一樣,幹到分局長了不會不暸這個道理。
我在一年多前也被老闆當著全公司的面臭罵一頓,說我能力不足,我那時還是個帶領一個Team的組長,績效全公司最好,欲加之罪,何患無辭。我只是笑笑,沒有太多解釋。沒多久就開除了老闆,跳槽去了。唯一覺得對不起的是底下那群曾經共患難的組員。
rogerslee wrote:如果酒駕關說, 大家...(恕刪) 這件事該罵的是打人與找關說的人、關說的議員與不作為的警察,有錯嗎?酒駕警察被議員關說,該罵的同樣也是議員與警察,還有找關說的民眾,不是一樣柯市長做對的事,何錯之有? 有責任感的會把公開責備當作靠山,不理會關說(老闆公開交代),怕事的自然會開溜!還不是因為退休俸優渥,不然辭職個鳥呀!