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hotkof2000 wrote:
我也74年次的
也是老闆
我想問你請假4天特休是為了什麼?
如果是為了連休好好的大玩特玩
我覺得站在我的立場
你這個員工也可有可無
因為你從未站在公司的角度
原因其一你的工作是否是無人可替代?
其二你是為了玩樂而請假?
三.你沒有跟主管好好解釋疏通
小公司有小公司的考量
大公司有大公司的規則
他不讓你請假一定有原因
我覺得你要誠實的說
並不是74年次就無法溝通
換個角度想
如果你是老闆你會希望員工這樣請假嗎?
如果每個人都有7天特休
都這樣子搞公司不就被弄垮了
我是依我的角度去分析
如有冒犯請見諒
敢問是哪家企業的老闆？特休不是寫來好看的，員工真有需要，為什麼不能請？
員工都有7天特休，公司會垮？！
那我告訴你，我還不止7天哩！怎麼公司沒垮？
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不管做啥職位, 一樣零分
不懂代理人制度嗎???
hotkof2000 wrote:
我也74年次的
也是老闆
我想問你請假4天特休是為了什麼?
如果是為了連休好好的大玩特玩
我覺得站在我的立場
你這個員工也可有可無
因為你從未站在公司的角度
原因其一你的工作是否是無人可替代?
其二你是為了玩樂而請假?
三.你沒有跟主管好好解釋疏通
小公司有小公司的考量
大公司有大公司的規則
他不讓你請假一定有原因
我覺得你要誠實的說
並不是74年次就無法溝通
換個角度想
如果你是老闆你會希望員工這樣請假嗎?
如果每個人都有7天特休
都這樣子搞公司不就被弄垮了
我是依我的角度去分析
如有冒犯請見諒
===========================愛騎車減肥的呆呆
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小孟紘 wrote:
今天星期一我要請星期四 早上丟請假單給老闆
老闆看到後 罵了一堆髒話 後來叫小姐跟我說
因為不依規定時間請假 所以要我改請事假???
公司最近規定 若要請特休必須於一周前請
為什麼你認爲你自己可以請特休？
公司規定特休必須一個星期之前申請。
一星期指的是七天，或是五個工作天。
星期一請星期四，似乎不滿「七天前」，也不滿「五個工作天前」這兩個條件，對吧？
你當然沒資格請，你老闆當然不用允許你請特休。
此外，看來老闆並沒有不放你假，他不是叫你改請事假嗎？
你不照規定請特休假，老闆還好心幫你想其他請假方式，並沒有不准假。
你居然還上來抱怨？
還有...
小孟紘 wrote:
提前4天請特休 竟然不准假??
星期一申請星期四的特休假，你確定是「提前四天」？
敢問你是怎麼算的？
樓主不按公司規定申請特休假，甚至連日期都算錯，然後一群人是在罵什麼？
在罵另一位年輕老闆「文章沒看清楚」之前，請問你自己把樓主的文章看清楚了嗎？
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這樣小老闆公司的規模我想應該是屬於中小企業吧，公司可用的員工就是那些人，任何一個人請假都會造成某個工作沒人做，舉例說，公司就只一位司機負責出貨，當這位司機一次請個幾天假，等於公司貨都不要出了。這樣子的公司其實很多，這種公司的員工通常向心力都不錯，不像大企業員工動不動的跳槽換工作，每個員工也都知道公司的狀況及自己在公司營運的角色扮演，所以這位小老闆有何錯呢？炮他的有本事自己開一家小公司看看啊。
目前的勞基法保護員工保護的過頭了，啥最低底薪、加班規定...一堆政策，每月的勞健保及勞退提存，背後隱含的成本是非常高的，加上每個行業的特性及規模，真可如樓上一些大大說的想請假就請假嗎？台積電可以全部人一起請個一週嗎？應該也需輪班吧...
