Speed Wick wrote:因為是責任制裡的低收入戶,肯加班的不多頂多拖個一兩個小時就全走光也因為這樣年資長的,多半是因為cp值高而留下來的通常都年薪破百,有家庭,求穩定...(恕刪) 所以貴公司的考核也是取決於每人拖到多晚才下班就是了?事情做完就下班不是天經地義的事?沒家人、沒朋友、沒自己的私生活?40K的責任制真的沒啥好說嘴的,晚個2小時下班,一天就等於做10小時了,變相的等於月薪三萬出頭的工作每天加班2小時。以前版上也有保全拿月薪五萬來說嘴,結果每天工時12小時,換算8小時工時的話,月薪還不到三萬。某中部輪胎廠徵作業員6萬起薪,老闆大嘆年輕人吃不了苦,沒人來應徵,問題是這份工作要搬重物,要忍受高溫、惡臭、粉塵。有點腦子的都明白這種工作做不長久,而且要拿自己的生命去賭。誰想賺了錢賠了健康?
公司團體是一種金字塔型態的分工 和 所得結構。這是人類社會現象,通常在大自然不會發生。因為 人類社會的經濟生活 相當複雜, 在金字塔裡,無法依實力來 給每個人 應得的報酬,另外 多數老屁股,位子早就卡得牢牢的。在大自然裡, 動物們 想要的可以靠實力去搶奪。但在人類社會裡, 明明白白的爭權奪利是一種犯罪行為。所以也會看到很多怪誔想法、和卡位大絕。
這種比較方式根本有問題好嗎你覺得他們四五十K很高,但你知道他們的工作內容再國外應該領多少嗎你覺得22K的人為什麼要抗議就是因為他們有的這些專業再這個世界的水平根本不只22K!!!根本就不是用這種好像你多賺一點錢25K的就能說比22K好大環境!人要看遠啊!!而且你說22K的人不上進,是嗎?很多專業在台灣叫做"不重要"!所以他再上進,也不重要,所以只能領22K而且40K、50K、60K、甚至更高的,也一堆耍費好嗎你自己都說,有的人有家庭求穩定,這不就只是對40K的人找藉口嗎這是什麼雙重標準,好像賺多一點做什麼都有理由,賺少得怎樣都只能閉嘴真的是受了上一個世紀的教育出來才會有這種分數代表一切的想法
Speed Wick wrote:這邊新鮮人起薪都是四十幾K其實也沒啥了不起,不就只是台清交成本科碩士畢業同學在混日子,他們在拼學歷而已 現在這個時間,老闆敢從 22K開始談的,不會是這樣的學歷啦...想太多...
Speed Wick wrote:光電業,已經是科技業...(恕刪) 2003年我畢業進入出版社從基礎學起,出版業工作時間也不比科技業短到哪裡去從什麼都不會到累積了三年半的工作經驗最後薪水是27K最後一次調薪調了300,從26700調到27000這三年之間我自修日文從四級拿到一級檢定後來輾轉進入日商及遊戲公司累積了兩、三年的工作資歷日文的口語跟會話、對日本人的交涉甚至是直接會議能力都有變強第二次進日商出版社薪水是32K,公司希望我規劃新產品線,我幾乎是作主管的工作,這段時間因為是在日商公司工作時間更長你不用跟我說科技業有多辛苦,來跟日商公司比看看誰輸誰贏還不知道因為投入市場的腳步太慢,加上台灣2014之後出版業市值瘋狂萎縮,從300多億萎縮到100多億工作了2年半後被資遣,我帶著六年的資歷去找其他出版社,只開30K沒有人要因為他們就只給一個編輯24~25K多了就請不起,你說這是誰的問題?十多年來每天下班,我依然不斷的進修,不斷的充實自己跟考證照難道沒辦法跟您用同樣的方法賺錢或賺一樣多錢,就代表我們不努力或工作時間不夠長嗎?