這主管跟業務也太爽了吧...連"公司制式簡報格式"都不知道怎樣跟MIS敘述....電腦出現已經不是一兩天的事..如果你的工作環境都是需要這些東西..可是到現在還不曉得如何跟別人要電子資料,我想公司應該要考慮把他們的薪水也分一部分給支援的人員,否則支援人員的績效無法顯現,工作量會無謂的增加.
要公司的 format,不是該跟同事要?就是跟 MIS 要,也是自己去找 MIS 人員,怎麼是經由主管要?沒人覺得這很怪?我猜是 B 跟主管要,但主管不懂 PPT,搞錯 B 的意思,轉而跟 A 要空白檔。這裡 87 的應該是那個主管才對。
jaar1234 wrote:要公司的 format...(恕刪) 既然你這麼會幻想劇情,那我也來幻想好了,上面安排給主管,或主管自己決定,主管安排給B,體諒他是剛接任,主管自己主動說,我叫人傳公司制式的格式給你,因為主管不需要備有空白檔案資料,(難道身為一個高階主管需要自己備空白資料?還是主管要把肉肉長的檔案刪一刪再自己拿給你?這是主管該做的是?非常有失格調)甚至我可以明確地告訴你,很多高階位的主管是不需要做簡報的,身邊甚至有些有ppt的助理,他只需要給資料或要求,看助理的成果符不符合他的要求與水準,只要準備開會時,表達他要表達的東西就夠了。
katana057 wrote:主管自己主動說,我叫人傳公司制式的格式給你,因為主管不需要備有空白檔案資料,...(恕刪) 這個主管講的是「空白檔」,不是「制式格式」。要空白檔我也不會給你制式格式。另外對外簡報格式,都要主管核定,怎麼可能下面的自己搞一搞就是「制式格式」?