莫笙仁 wrote:你要不要試試公司不發工作給你,8小時乾坐辦公室,
擺爛..逼老闆來面對你!!!
反正你就是每天做滿8小時. 做不完.明天上班繼續....
不要傻傻帶回家做.....
看誰先受不了而已........
...(恕刪)
自由喝茶上廁所
一個禮拜看是你受不了還是公司受不了
尤其你是坐在數十人的大辦公室
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但"每天做滿8小時. 做不完.明天上班繼續...." 這件事我倒覺得沒甚麼不妥
如果公司不發工作給我
我就當成公司發了一個"自由研究"的工作給我
所謂的研究也不一定是要研究出什麼新東西
也可以是研究現有的東西是否可以只花一半時間(或成本)就能做到
跟"賣命工作"比起來，我認為"聰明工作"是個更好的方式
假設有一件事如下
1+2+3+......+999+1000=?
我相信大部分的人都知道有一個捷徑
(1+1000)*500
但如果這一千個數字是經過攪亂排列後呈現的呢？
26+653+311+.....+14+789 (看似雜亂)
有些人會先試著排序、但也有些人會認命的一個一個相加
又如果這一千個攪亂後的數字，被分割成4份交給4個人去做呢？
每個人就算想各自排序自己那一份的數字、看有沒有某種規則可循
得到的結果就是沒有，所以這4個人也只好認命的一個一個相加
其實工作上有些事情就是這樣
如果肯涵蓋不同人的角度來嘗試尋找捷徑，就有機會找到
但是很多人基於本位主義，所以失去了這樣找到捷徑的機會
例如有某個問題(或bug)需要解決時
很多人都希望別人先去抓，等確定不是別人那一塊的問題時，才換自己抓
也有些人不是本位主義，但因瞭解的東西有限--只瞭解自己手上這一塊
所以也不具有找出解決問題的捷徑之機會
多接觸一些不同工作以及多學一些東西是有好處的
找出捷徑的機會就會越來越大
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2.RD做雜事..必然的..寫不完的報告,開不完的會議,從風險評估,系統設計,開發,測試,維運..多到數不清..妳到哪家都一樣
3.RD加班..常態~這說是也是,不是也是..看你的工作能力..我遇過80%的人,用錯的方式做錯的事..台灣人~就是做事沒效率.然後說老闆欺負她..我是少數少加班..老闆又願意付我加班費的人
4.我是建議妳把約走完或做滿3年..這表示妳的穩定度和抗壓性..大公司很注重這一點..除非妳以後要當遊牧民族..每天在換工作..會用妳的公司也每天在走人
5.新人或任何人入職場都要知道勞基法和基本法律..我第二個工作,老闆也是叫我簽三年..我告訴他,你們家工作我沒做過..我不敢簽三年..最後改簽一年..第一個工作,老闆就說你簽約了,你做到死也要做出來..當然我所有任務都達成了,時間一到就閃人
RD,程設師整個態度,學習路線都很重要
我非相關課系畢業..第一個工作找2年..拜託老闆用我..我做10個月,每天06:30上班,隔天02:00下班..24k就是為了學技術
第二個工作就是上述的公司
因為我能力強
我看到公司同事每天加班瞎忙
我每天只要花3小時就把工作完成
其他的時間都上微軟MSDN看最新技術
做了15年RD..很少加班..但前10年是沒在過年過節休假..每天都在看文件..讓人家連車尾燈都看不見
進5年..就是過人生了..不用看文件了..贏別人太多了..上Google keyword..copy paste 就完成..專案架構每次都是對的..也不會出差錯.也不會有打掉重練
每天上MB01 打屁聊天
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但是看你這樣 還是登入打醒你
年終該領就領
沒有功勞也有苦勞
既然你做成這樣 你還不想領年終?
不想領也OK
那就從現在開始做好自己的事情 完全照規矩走 時間到就下班 時間到就上班 該休息就休息 不是你的事就不要管
你替公司想後續 我只會跟你說公司不會替你著想任何事情
公司要的就是賺錢 你在公司眼中就只是給你薪水的員工不是賺錢的員工
你寫案子又如何 誰都可以取代你
擺爛會吧? 擺爛不是讓你當成爛人公司的罪人 而是讓公司覺得不是公司需要的人
讓公司炒你魷魚 只要炒你魷魚 你就贏了！
如果是情面的問題
是主管發你薪水? 還是你同事發你薪水? 都不是吧 那你還管什麼情面
主管是你爸 是你媽? 同事是你兄弟姊妹? 都不是吧
主管都這樣對你了 你還管他什麼? 他只是你上司 不是你的誰 他只是領老闆薪水而已
誰都沒辦法左右你人生
至於老闆那邊
你是股東? 不是吧
公司是你的? 不是吧
老闆是資方 發你薪水
你是勞方 幫他做事
有什麼好煩惱的
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