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hob5378 wrote:
最好的結果是
勞工努力幫老闆賺錢,但老闆也要慷慨回饋員工
雖然說企業的本質就是要賺錢,但是當不賺錢時,勞工相挺老闆
這是最好的方向...這是勞方所期望的
傑克8960 wrote:
22K方案是前因~這就是後果!!
我相信~所有老闆都會比照這心態~
不過現在的老闆有很多都像"傑克896"所說的這個樣子
就如同我老闆吧~賺錢的時後，一直沒說賺錢...明明我們是月薪制的，加薪的方式卻令人覺得無言...
薪水單上秀的是 調薪...1小時5元....
調了薪呢~大概會有半年老闆口中會一直掛念有幫全部的員工加薪的這件事...
我也沒說我的工作不好...
只是加了薪之後，他口中一直掛念著加薪這件事，又加上辦公室人力是四個人....
慢慢的有人結婚了...有人進修了...
只剩二個人，老闆又說既然有幫你們加薪了，那另外二個離職的工作，就由剩下來的二個人來做吧...
再來該死的責任制...太準時五點下班，老闆說是沒工作讓你做了嗎?怎麼這麼準時下班
太晚下班~你工作這麼沒效率嗎?為什麼這麼晚還不下班!!!
我們不怨自已領的少....但老闆自已的心態也不可以太超過
