瞧不起公務人員,但卻要......2/27.更新

tadfattly wrote:
這邊真的是我寫得不好 70% 數字話不能亂用,所以我這邊更改一下,我不是認為服務業不用高薪

我認為的是服務業沒有資格跟我喊月退俸,今天真的該給月退俸跟領高薪的人絕對是出生入死的職務

我這邊舉例是軍警,老師,消防人員,救災人員,具有危險性及高風險的才有資格領高薪。

然後警察又可以再度細分為文職人員跟外勤人員,不討論有沒有認真執行的情況下,一個整天坐辦公室的文職警察有什麼資格可以跟外勤人員去領差不多的薪水跟月退俸??
我搞不懂文職人員哪邊需要出生入死,一點都沒有拿高薪的點。

老師有者教育下一代的任務,我想多數人對小孩的教育時間都沒有老師來的長,所以我很體恤老師這一個點,所以給老師月退或者高薪我接受。

救難人員本身需要以命賭命去相拚,我也認為給高薪沒錯。

軍人打戰的時候要第一優先去送死加上一般有大部分時間都在軍隊。

以上這些人我覺得該給高薪。

從頭到尾我都認為單純的文職人員跟服務單位沒有資格要求我們去養他們月退俸,自己已經處於安逸的環境底下了還不懂資產管理的人有什麼必要去幫助這些人。

想法很好!

究其實,
呆丸所謂的高科技業,
爭個毛3毛4的!
還好意思說啥高科技業?

說穿了?
不過大抵上即僅僅係屬高科技加工業!
科技新貴除R&D外,
也不過就只是高級OP!
準此,
以後薪資比照昔日黑手即可!

再者,
傳統產業亦或如法炮製!
只不過技術層次更低,
打個7折敘薪!

又如其他行業:
悉數比照!
層層打折!
毋庸贅述!
piwu0531 wrote:
2010年,韓國中央政府部門共公開招聘2527名公務員,報考人數為20.9378萬人,平均錄取率1.2%
2012年度中國國家公務員考試進行公共科目筆試,133萬考生爲1.8萬個職位競爭,平均錄取率1.3%

其實不只中國 韓國, 在亞洲先進國家地區如日本 新加坡 香港等為增加國家競爭力吸引高素質人才
, 對於公務員提供待遇更是一點都不手軟 !! 台灣公務員待遇不要說跟新加坡公務員沒得比(而且愈
高階差愈多),就算與香港相較,香港司、局長的月薪在二十萬元港幣上下,而台灣部長級的官員月
薪只有新台幣十七萬元, 幾乎和香港科長級的薪水差不多。



http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/17/today-specialreport2-3.htm

根據OECD統計,各國改造退休金制度後,法國的平均退休所得替代率降為五十一%,日本是三十四%,韓國為六十七%,英國則維持在三十一%,均遠較我國公務員低。

台灣公務員福利有比較差麼?

工作時可以用薪水比別國少當藉口不努力,等退休一點產值都沒有卻拿得很開心,
這樣算總收入和總產值的比例,台灣公務員的cp值應該是世界第一。


要拿高薪也可以,就把工作改成約聘制,定期檢討工作表現與績效,不適任就解聘,
這樣要拿高薪才像話吧。

哪一家公司的高薪高階主管或CEO是有終身保障的? 連apple的jobs都曾被自己公司火掉,
也要靠自己努力才能回去。 又要錢多又要保障,天下有這種好事?
"打不過敵人,就加入敵方陣營"
當初會撤守到台灣,不就是這樣嗎?
一堆子將軍陣前叛變?
為何??
就是沒受到重用、遭到排擠,
乾脆整個部隊倒轉槍頭,

台灣蓋一堆子蚊子館、核四預算一再追加..啪啦啪啦...
浪費掉的比給人民的福利還多
看看那些社會民間團體
做的慈善事業比政府編的預算還多

政府官員不就是做做秀??
各位看官..把身體養好
笑看風雲起~~
m531215 wrote:
"打不過敵人,就加入敵方陣營"
當初撤守到台灣,不就是這樣嗎?
一堆子將軍陣前叛變?
為何??
就是沒受到重用、遭到排擠,
乾脆整個部隊到轉槍頭,

台灣蓋一堆子蚊子館、核四預算一再追加..啪啦啪啦...
浪費掉的比給人民的福利還多
看看那些社會民間團體
做的慈善事業比政府編的預算還多

政府官員不就是做做秀??
各位看官..把身體養好
笑看風雲起~~

按有什麼樣的人民?
就有什麼樣的政府!

閣下指稱之所謂:
『台灣蓋一堆子蚊子館、核四預算一再追加..啪啦啪啦...
浪費掉的比給人民的福利還多』,確屬不當!

只是這些縣市首長不就是呆丸人一票又一票選賢與能出線的?
抑或在下認知有誤?
所得替代率是個假議題。平日繳多得高,繳少豈能得高。起點不同,終點豈能相比。
可順便把各國人員月薪與每月所繳金額,甚至計算方式一併列出來,這樣才有意義。

新聞不盡可信,大部分記者也只是轉貼,關心的是話題性,而不是事實。這就需自己查證與思考,畢竟大腦長在自己頭上,不用可惜。網路上的公開資訊幫了大忙~

同自由時報的資料,僅供參考。我國目前公務人員提撥率(自負額)固定為12%,確定提高至18%,替代率70%上下。

美國0.8~10.8
日本18.39/2=9.2
英國3~12.5不等,也可以選擇0
德國 隨收隨付(?)

他國提撥率(自負額)較我國低,替代率低,亦屬常理。繳多得多,繳少得少,平日耕耘、收穫自得,不應以結果相比。

就鄰近國日本而言,個人提撥率(自負額)是我國一半,但替代率卻有50%-70%。
英國提撥率1,可以完全不提撥。替代率得30.25%。
英國提撥計畫2,提撥率3.5,得51.72%

就表列四國退休金來看,比我國優渥。以英國提撥計畫2論,繳別人三四倍的錢,只多得40%。

資料來源。
http://iservice.libertytimes.com.tw/IService3/newspic.php?pic=http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/jan/31/images/bigPic/117.jpg


HappyDavid wrote:
http://www...(恕刪)
當經濟不景氣的時候
公務人員很吃香
但是我不覺得可以這件事情全部都怪在公務人員身上
18趴有18趴的時空背景
現在人人喊要改
可是想想那些高官是不會改到自己的頭上的
上有政策下有對策
這種觀念就跟法律只欺負不懂法律的人一樣
公務人員有的態度真的很不好
差到我想拿我的水潑他
可是相對的我也有碰過態度好到不行的
我也很看不起那種一直批評公務人員
卻又希望自己的下一代可以抱這個鐵飯碗
擺明就是酸葡萄心態
還好啦!報著愉悅的心情,大家閒聊閒聊~~增長見識。

也順便了解我的雇主是否有良心否,看來天下老闆一般黑,幸好我的雇主不敢明目張膽的看,最常用的技倆是放話給媒體,借刀殺人計也。

gofy6848 wrote:
閣下秀才遇到兵?

有理也說不清嘍!(恕刪)
你居然拿香港新加坡來對比臺灣?
這不是LP比雞腿嗎

piwu0531 wrote:
2010年,韓國中央...(恕刪)

tadfattly wrote:
我這邊舉例是軍警,老師,消防人員,救災人員,具有危險性及高風險的才有資格領高薪。...(恕刪)


本人當年是隸屬花防部的野戰部隊,役期1年11個月的大專兵。下過基地,跑過五千,經歷被變態學長惡整的歲月,搬過彈藥,也參與過會炸死人的實彈射擊(120砲排),花東縱谷的行軍也全程參與。
當年休假制度是見紅才放,平均每個月5天假,其餘皆24小時在部隊服務。上兵退伍,月薪6500元。

當年我所屬的部隊完全符合具有高風險及危險性的標準。

請問:
1、同樣是為國家出生入死,為什麼我只領6500元?
2、同樣是為人民服務,為什麼我沒有終身俸?
3、為什麼我去當兵叫"盡國民應盡的義務",而職業軍人去當兵叫"為國犧牲奉獻"

用剝削人民的方式來讓軍公教人員坐領高薪實在不是一件很光采的事。

另外就是關於:"軍人打戰的時候要第一優先去送死加上一般有大部分時間都在軍隊。"

很抱歉,如果以當年我們的編制,最先被派去死的會是我們這些領6500的阿兵哥,不是你這裡所講的"軍人"
職業軍人沒你講的那麼偉大。跟我一樣我領6500元,全天24小時在部隊還從事高危險工作的"義務役"軍人才是真正撐起台灣國防的人。請不要搞錯感恩的對象。

shindler wrote:
他國提撥率(自負額)較我國低,替代率低,亦屬常理。繳多得多,繳少得少,平日耕耘、收穫自得,不應以結果相比。


我只要求盈虧自負
退撫基金的虧損
不得用國庫來填補
隨你們要提撥多少皆可
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 12)

今日熱門文章 網友點擊推薦!