責任制用在我身上辦不到.....

行走的荷爾蒙

2750分

81樓

行走的荷爾蒙

個人積分：2750分

文章編號：49822975

MP543 wrote:

我一個人做三個人的事.....這樣

如果你說的是真的給他提離職

然後重新開薪資條件不然就走人

我想老闆應該會同意你的條件

都花10年

glassfish

56分

82樓

glassfish

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文章編號：49916478

kenny_h wrote:
很多人都有這樣的迷思...(恕刪)

+1 我覺得老闆真正惹不起的是有能力將公司大客戶或核心技術能力一起帶走的人

很多人話都只說一半,很多人話也只聽一半
我認為不會算計的根本不配當老闆...
樓主一定是有特別的地方才能工時短兼領高薪,說不定老闆還覺得給少了很划算!!

要是老闆給的太多,我相信樓主也一定是黑名單無誤(有更划算的人選,一定優先換掉)
若你是老闆,會那麼佛心地大放送嗎?不然就是有痛腳被踩住了

講爽的一面會讓人羨慕沒錯,但苦的一面還不是自己在承受??

尼亞弟弟

19分

83樓

尼亞弟弟

個人積分：19分

文章編號：50134777

大大真男人啊
很多老闆都是這樣
說什麼 “加班是因為在工作時你能力不足，無法在指定時間內完成，所以你應該自發性的在今日將你工作完成”

怎麼不要臉的都當老闆

.展哥.

968分

84樓

.展哥.

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文章編號：51552618

台灣會有像原ＰＯ那種不敬業的人，這也難怪榮化公司出了那麼大的包，然後大家怪罪到老闆

bdp2600

347分

85樓

bdp2600

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文章編號：51553495

windkiss62 wrote:
我的本意是既然上班時間沒有百分之百專注在工作上,
那下班時多留個半小時, 一小時來補上班時, 放空, 偷懶, 摸魚的時間, 不是很合理嗎?.(恕刪)

我懂了
那如果是小七店員夜班
站了八小時只有100個客人
共佔用20分鐘結帳,40分鐘整理貨物,專注在工作只有一小時
所以她應該繼續工作到服務客人+整理貨物的時間滿八小時才能下班囉?

hillside

12474分

86樓

hillside

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文章編號：51554601

MP543 wrote:
我老闆想用責任制套用...(恕刪)

上班真的努力工作嗎？
真的嗎？
真的嗎？

責任制？
看看自己是不是真的負責任再嗆吧！

麥克～～

0分

87樓

麥克～～

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文章編號：51555064

樓主說的是你有核心技術專才或者是超業才能這樣搞的老版不是吃素的沒本事誰忍的了你別讓樓歪了樓主要說的是我有本事老闆你奈我何只要在專業上有些成積都這樣的我們公司招待業積好的出國我也遇到一堆這種人我帶我媽去一開使她覺得怪我只跟她說好就會越來越好臭屁應該的責任制反著說是你做的好你每天睡也每人管你可是我真的還是覺得台灣的老闆不夠落實法令

money99

36分

88樓

money99

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文章編號：51560332

我也都呼籲我周圍的晚輩
千萬不要為了拼事業討好上司去加班
因為真的不值得

家人最重要
不要人生中只有工作

本人所有言論出於自編小說，純許虛構勿認真，認真你就輸了

downmars

29分

89樓

downmars

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文章編號：51560820

money99 wrote:
家人最重要
不要人生中只有工作...(恕刪)

沒有工作連家人都當不成

Kanyil

1203分

90樓

Kanyil

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文章編號：51561236

.展哥. wrote:
台灣會有像原ＰＯ那種不敬業的人，這也難怪榮化公司出了那麼大的包，然後大家怪罪到老闆...(恕刪)

這個說法很怪，老闆出一天八個小時的錢，員工付出一天八個小時的工作，很公平，和敬業有什麼關係?

應該檢討的是老闆為什麼明明需要3個員工，但只請兩個然後把強迫加班改稱"責任制"吧?

責任制用在我身上辦不到.....

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