為什麼台灣人均那麼高,實際薪水卻那麼低?

富老闆,窮員工

有$的更有$,沒$的更沒$...
所以募兵不到? 問題很嚴重?

薪水少於募兵制的條件時,應該去當軍人.

親戚中,有小孩當完兵又簽下去,繼續當職業軍人.

只是這陣子,都不敢說,他兒子是軍人,其實也才做不到兩年!

領退休金還要很久的事!
chiashin wrote:
我家和附近社區的管理員,平均薪資都是3萬左右!

你講的管理員應該就是跟保全員一樣適用勞基法第 84-1 條,不是受勞基法第 30 條:「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。」規範的。一般適用勞基法第 84-1 條的行業會採用變形工時都是12H制,沒有加班費。第 84-1 條是授權勞動部指定某些行業不適用常規情況,是畸形怪物的法條;對此畸形怪物法條勞動部又有另一套算法,每月240小時最低薪資不得低於25511元。

所以把社區管理員薪資3萬元改用勞基法第 30 條(每週不得超過四十小時) 來換算大概只有20K左右。附帶一提,月薪的高低應以勞基法第 30 條:「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。」的基本條件沒含加班費來比較才有意義。
davidho wrote:
主計處腦子有問題,還是忘了統計學客觀計算方式(應該是故意忘計的)
應該去頭去尾前後10%,這才是大部份眾人薪資水準...(恕刪)

主計處不會傻到去頭去尾
另外把標準工時也納入計算
這樣的數字一出來
等著被上面叮到滿頭包

不會做事不要緊
不會做人就是找死
M型化

悲劇
abollar wrote:
台灣人均有22k美...(恕刪)
台灣 政商掛勾 問題 沒有解決 之前

大家討論這些 都沒用的

訂定 規則的人 跟 既得利益者 雙方 有掛勾

一般死老闆姓 只能 任人魚肉

政府官員 都是 "精英" (他們自己說的..)

這些簡單的 道理 你知我知 獨眼龍也知 精英 會不知道?

badday wrote:
時薪 140,照正常工時算起來
時薪140 元 X 一個月正常上班時數 160
整個月都不加班大概 22K初頭...(恕刪)

現代人吹牛誇大都不掩飾的
你也別太奇怪
見怪也就不怪了

連很多上市公司都敢大字報貼著
月薪4萬以上"誠徵"作業員
然後下面就沒有了
一進去才知道他的計算方式是加班加到不像話
星期假日照樣出勤

台灣的薪資水準就是這鳥樣了
市面上有可能出現8小時領4萬的OP嗎??
哪其他公司不就開天窗
沒人來應徵

搞什麼Airplane啊!? wrote:
對啦,我上大夜班
時薪160
21-7


大夜班,一天十個小時(兩小時算加班),時薪 160
一天就是 1280(八小時薪水) + 426(兩小時加班費) = 1706元
一個月做22天所以是 1706 * 22 = 37532

錢真不好賺...orz
f4962211 wrote:
看看
https://sites.google.com/site/povertyknowledge/gong-zuo-pin-qiong-shi-shi/tai-wan-pin-qiong-shi-shi/xinzijinzitayubanlaogongqiongmang
就是這樣5.5萬以下占65%
還可以吧
好像沒那嚴重吧

你貼文引用的網頁:『至於外界經常稱呼「22K」工作者,調查顯示,國內月薪多在2萬元出頭、年薪低於25萬元者,最大宗族群是30-35歲,其次才是25歲以下的受薪者,顯示22K並非社會新鮮人的專利。』
年薪低於25萬元者最大宗族群是30-35歲,這些人到了45或50歲年薪能大幅拉高的有多少?我看比例很低,不要失業就不錯了。所以絕大部份到了45或50歲都還在年薪25萬元左右打轉,這不嚴重嗎?也連帶衍生少子化問題。附帶一提,月薪的高低應以勞基法第 30 條:「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。」的基本條件沒含加班費來比較才有意義。
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