有一個原因是產業外移,外移去大陸等國家助益其經濟成長;相對上台灣內部工作機會變少失業率增加,使得勞工薪資無法拉高。長期以來台灣沒有由勞力密集去做轉型,再這樣下去下一代將出走去國外當台勞。台灣正在向下沈淪。
我還記得金融海嘯前後(2009年)公司高層有發信說共體時艱說明當年年中分紅獎金取消的原因而且一級主管還加碼減薪15%以及不領年終然後人資把總經理前一年的薪資所得附檔寄出~未扣稅年薪1500萬台幣所以我跟總經理平均年所得是八百萬耶
ccy4343 wrote:我沒記錯的話,依勞...(恕刪) 數據得看清楚,是指30歲以下,還是單指"經常性薪資",有包含"非經常性薪資"嗎,還是指扣掉物價指數的"實質經常性薪資(不包含非經)",這幾個名詞得先弄懂.年薪45萬(月薪3.75萬)以下佔52.1%.其中年薪25萬以下佔約2成,但這2成大部份都是24歲以下年輕人,台灣幾乎人人讀大學,24歲以下擺明了就是學生打工族,扣掉這一族群,實際上年薪45萬以上反而是佔大多數.