小弟之前服替代役看過太多公務員頹廢的日子上班八小時 中午休息1.5小時 早八晚五有一位公務員還帶PS4去上班下班還虛報加班去附近健身房運動晚上再回來下班出差明就只要一個小時之後就消失不見服役不敢多說上班還在討論說反正以後福利領不到了能凹就盡量凹替代役能操盡量操已經退伍兩年一輩子都看不起公務員我知道MOBILE01很多公務員上班在看被改革很正常的
其實說實在的我不在意公務員領多少的問題而是希望可以像民間公司一樣不適任就淘汰不是做做樣子考績打乙用個名目表現又變甲台灣最爛的就是不管公務員表現在怎麼爛都不會被淘汰藍綠都是一個爛樣不敢改不敢得罪真是考上了實實在在的鐵飯碗穩穩做一輩子
這個國家的問題不在這裡在【識別能力】的問題上你會覺得公務員沒有那個產值,那是因為公務員沒有正確的識別自己是公務員,也沒有正確的認知公務員應該要幹什麼,更沒有知道要當一個公務員該要會什麼其他的產業也都是不管是立法委員也好,議員也好...這個社會缺乏正確的【識別能力】君不君,臣不臣,父不父,子不子當父親的一直喊著【我們不知道怎麼教孩子】當孩子的一直責怪【都是環境的錯】你認為這社會還有救嗎?
改革公務員之前,可以先改革慣老闆嗎?在下相信改革慣老闆所能達成的經濟效益遠大於公務員。改革公務員很好,可以順便改革網路憤青嗎?一見到不同意自己的人就說對方轉移話題,或是利益既得者。才當幾天幾個月公務員便說的像是幹了十多年似的數落人家不是,老實說樣子難看就算了,可信度也低。這麼討厭公務員,那就搞革命暴動嘛!學學人家共產黨打到國家機器,壓迫人民的惡黨。
公家機關最大的問題: 勞役不均以前替代役待的單位,10個人(都正職)扣調3個主管,7個蓋第一顆章的承辦人中有70%的公文都分在其中2人然後出意見的,比做事的還多更巨觀的看,累的單位有,爽的單位也有新進的菜鳥都被丟到最累的單位有背景的才跳得出來退伍後去私人公司,其實也難免有工作分配不均但問題沒那麽嚴重,同學有在台北市府上班多年經過數任市長的,嘿嘿累得跟狗一樣,還得擔法律責任,想考公務員?想清楚喔