想要離職但有綁約，麻煩各位先進前輩給予建議

蝦米爸爸 wrote:
'擺爛'這個用語的...(恕刪)

huhupig wrote:
看完樓主的內容， 我覺得公司並沒有刻意惡搞樓主吧，
只是人員離職造成工作量增加， 加上沒學到什麼， 怎麼一堆人都在教怎麼搞公司？

cougar2015 wrote:
你要不要試試公司不發工作給你,8小時乾坐辦公室,
自由喝茶上廁所
一個禮拜看是你受不了還是公司受不了
尤其你是坐在數十人的大辦公室...(恕刪)

殺人熊 wrote:
公司所有的獎金都是...(恕刪)

511 wrote:
請問離職日是公司決定嗎?
會不會太搞笑了!
預定日期，公司要改自己有權說不!不然就是非自願離職吧!

DayDream3343 wrote:
事情是這樣的，最近開發deadline 快到了，所以拼命催我修改bug，有跟他說過這是前同事留下的問題，我也不過才接手不到一個月，根本就還不了解也還沒上手，需要再多給我一些時間，他卻跟我說:不管，這是本來就要有的功能!!
(這根本就是要逼死我嘛)
如果找不到交接的人，會不會不讓我離職啊?? 又或者是離職證明單會不會不給我??

殺人熊 wrote:
我指的是行為上的提早離職, 不是法條解讀上的提早離職...
論點也是著重於年終獎金到底拿不拿的到.

假設6天後發年終獎金, 你今天提離職, 離職日預告在10天後, 期待6天後可以領年終獎金.
公司接受你的離職, 讓你這5天上班, 但第6天開始你就不必進公司了,
因為公司有權利補你最後4天薪水讓你不必上班...
這可是勞基法規定公司的罰則, 反過來說公司當然可以付了錢然後這麼做...

然後公司就可以省下 "勞基法沒有保障到的年終獎金".....
然後你就會知道是誰在搞笑了.....大笑大笑大笑大笑大笑

其實勞基法沒有規定年終獎金, 就算公司讓你繼續待完10天一樣也可以不給你...
只是怕你沒有拿到年終獎金會亂搞, 通常不會讓你有機會在公司亂...

511 wrote:
我訂的離職時間，公司有什麼權利改我離職時間?
除非公司開除我叫我立即不用上班並提供預告工資!

DayDream3343 wrote:
各位前輩先進好，小妹...(恕刪)