這邏輯好奇怪哦,很多人氣的是政府說要給的實質週休二日騙成一例一休,不但造成原本沒有正常休週六日的人現在可能連班都沒的加,收入減少還不說,還有後門讓老闆愛叫你一到五哪天就給我哪天休,還有連七天假也把你砍掉,選前選後實在是差太多了,叫這些被騙的勞工還不能生氣?
我待的公司本來就是周休二日, 屬於半工程性質,偶而周六日會要加班, 但很少很少, 基本上周日除非是迫不得已,不然老闆也會盡量不安排周日的工程...加班費部分平日是1.33, 六日是1.5,沒錯!!!六日加班除了已包含在月薪的薪資外另外再加算時薪x1.5的加班費.但有個缺點就是每年特休都固定7天, 不會隨年資增加.現在推出新制, 公司跟員工討論後有共識做些修改,加班費依然維持公司以往的做法, 但是特休則用新制來做計算.所以對我們員工來說帳面上加班費不會有增加, 當然也不會享有例假日的補休,但因為特休回到勞基法規定, 所以反而一年增加了7天特休~ 目前公司員工年資大概是4~5年.