從鬥爭公務員事件看出人性的醜惡,台灣最美的風景

84865426 wrote:
20~30年前公務員...(恕刪)


你講七八九零年代的軍公教當然相對好考啊

要不要順便回溯四五六零年代的狀況

大學錄取率不到3成

一家10個小孩只有一個可以念書的年代

能考上師大師專有很容易???

我看去種田比較快啦

477uT34yf wrote:
勞退的洞也不小
目前新聞是勞工的自負額50,雇主降至50
勞工的負擔也沒有因為公務員被砍就減輕負擔
今天政府敢砍公務員退休金,明天就敢砍勞工的退休金
傻傻的還跟這些政客,網路打手起舞


是勞保 不是勞退 勞退新制在那位李先生為國家財政考量下 財務健全的很
自負額50是假新聞
事實上 老闆只要不調薪 就可以在未來十年消化這些勞保的支出
勞工的負擔的確沒有因為公務員被砍就減輕負擔 這根本是不切實際的期待
真的很奇怪,18%在當時的時空背景是提撥的額外福利,現在公司被搞的營運不佳,為什麼不能"恢復"原來的現況???
拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
.拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
..拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
...拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
....拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
.....拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
......拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
.......拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
........拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
.........拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
..........拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
...........拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
............拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
.............拿掉18%只是恢復到公務員的基本值
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....時空背景不同,為什麼不能夠恢復原狀???
5趴菁英都跑去當公務員~
工作5年一堆都上班打混,高沒效率的工作
真替這些精英感到婉惜

現在被砍也是剛好而已
誰叫工作&主管不長進

如果工作效率高~機關決策正確,
台灣早就飛高高,
就不會有被砍退休金的現在了
如果我跟你說我加入勞保已經30幾年了~舊制一次退我不能領~因為制度改了~新制65歲領月退我還20年...
我要工作50年才能領月退~你們通通沒有看錯...50年真的是50年.....有誰比我有資格砲這退休金呢?

neostrata wrote:
standpoor
既然你還可以給出一個800億的數字
那請直接給個數據來源參考吧?
你直接問台銀? 台銀親自回你目前18%有800億缺口???
還是你看什麼X報得到的參考?
還是你作夢夢到的?


https://udn.com/news/story/6656/1827550

奇怪 這不是google一下就知道了 我還以為是常識
真正的問題在於景氣不好。

景氣大好大家賺飽飽哪有時間來批鬥誰?

問題就是沒有一個政府有能力把景氣搞好

沒搞好就算錢還亂花

最後就用鬥爭的手法來轉移注意力

爛透了

不管哪一黨


都爛透了。
=無憂無慮自由自在=
Shiu Jan Jia wrote:
你講七八九零年代的...(恕刪)

你有看楚我說的嗎?
84865426 wrote:
教師難考???????
不如說他的入門門檻高了一些
以前大學聯考入取率40%以下
師大 師專畢業的 = 保證就業 不是嗎?

他的入門門檻高了些
但他是保證就業OK?



老頑通 wrote:
30年前約民國76年 你知道民國60-70年的公務員怎麼考的?直到1991年都是用省籍來區分類別的
最好那時候都是菁英去考啦 很多省分的缺額都是有去考就錄取一半了


CONA24 wrote:
問題是勞工現在退休...(恕刪)

永續?你會不會想太多了一點,眼前的難關都快過不去了還想要永續.......

潛出水面 wrote:

國考錄取率多低?算10%好了

如果大企業前10%的人才

薪水是多少在領的?

國家營運不用人事成本嗎?

用考試篩選菁英出來替國家工作

薪水跟退休金卻要比照低層勞工?...(恕刪)


既然要改
應該先把政府官派空降的那些國企董事,基金會委員們
的薪資福利比照基層勞工才對

為啥這政府只砍基層
却對肥貓們視而不見
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