碰到難相處的同事該怎麼辦0.0(文長)

文章有點長，可是是我掏心掏肺寫的，拜託大家看一下了QQ

先描述一下這位同事好了，是個女生，

是我大學時轉學之前的XX大學大我一屆的學姊

下面文章中用榴槤姊來代稱吧~(後面我會解釋)


本文開始..

就在今年年初我找到現在這份工作，而榴槤姊是跟我同期進來的

就在初步認識後，想說既然是學姊，應該頗好相處吧!(事實證明我錯慘了)

就在第一個星期，我們就互相聊到前一份工作的事情

我就直接了當說，工作內容與薪水不成比例的太誇張

而榴槤姊卻一直迴避，反而是知道我是OO大學OO系畢業的，

榴槤姊就說之前的工作很多同事也是OO大學OO系的，就不斷地問我認不認識誰誰誰

三天兩頭問一次，或是跟我開些裝熟不好笑的玩笑

不然就是跟我說她之前工作多辛苦，加班多晚，或是在研究所怎樣怎樣的

當時我只想說這可能是大家交朋友的方式不同吧0.0

接下來開始有業務要執行的日子才知道...

我們的業務互相有點分隔，但卻有時又有交集

我就常常覺得她怎麼都這麼忙阿，是有這麼多東西要弄嗎？

看她這麼忙，卻又常常出包跟delay，總是覺得哪邊不太對勁

因此我就開始去打聽了XD，打聽內容如下：

證人1：

首先問了我OO大學的同學，也就是跟榴槤姊之前是同事的

就說是因為工作太過"優秀"大家沒辦法跟她配合；而且又對主管態度"特異"，因此被炒魷魚了！

證人2：

接著我問了XX大學的同學和學長，聽說在學校就是因為個性迥異，所以人緣不太好，而成績也是低下

關於研究所，榴槤姊讀了三年半(以上)，沒有畢業

..........

因此，證明我的直覺是正確的..

接著鏡頭拉回公司，讓我用幾個案例來說明一下，分案例的原因是以利後續說明

======案例1=======

有天主管說要我們針對某一個案子做資料蒐集跟分析彙整，隔天上午要開會這樣

好了，到隔天開會時間，主管跟我在會議室足足等了她十幾分鐘有，她才緩緩近來

會議開始，我報告完之後換她，結果她說出來的東西沒人聽得懂，她就說她再弄一下就出去了

主管跟我又在會議室發呆了十幾分鐘這樣，一個小時的會，光等她這大牌就等了半小時有

重點來了，她回來之後說的東西還是沒人聽得懂。


======案例2=======

就在上個星期，有一位前輩說叫我幫忙比對一疊資料，然後我們主管說拿一點給榴槤姊做吧

我就分了一半給她，莫約一兩小時之後我這邊搞定了

我問榴槤姊說：你那邊OK了嗎？

榴槤姊："剩一份而已"，其他都對過了

我說：那我來對吧~順便我就拿回去交差了

結果拿來之後一看................XXXXX的只對了一份吧你!!!只能說好在我有檢查

======案例3=======

而這星期呢，主管叫我們做一個資料庫的建立(不是多複雜的資料庫，只是把一些資料key進去整理而已)

因為要分兩個階段，我就請榴槤姊先弄前面的吧，想說有點壓力應該會快點吧

結果我錯了...她從早上八點半(八點上班她花了半小時吃早餐)，弄到下午四點多

她弄完之後還裝傻把資料藏起來，被我看到這樣

我就說：你資料弄完了嗎？我等一整天了欸 囧

她才把資料拿來，還假好心的過來說這個我知道在哪我跟你說

我直接一口回絕：不用了我自己來就好。

=====================

好了，為什麼我要分項呢

就因為我是XX大學轉學走的，所以有朋友有榴槤姊的FB

而榴槤姊的由來就是因為她常常在FB上分享她買榴槤跟吃榴槤的心得

重點來了

而在上述每個事情後，榴槤姊都會在FB上使用些穢言來靠杯我

我只大概描述一下，我有請朋友幫我print screen下來了 顆顆

====案例1====

在她出包後，馬上在FB上說自己又出包了，還不忘說我沉府很深

深個鬼，資料準備好做報告叫沉府深，那自己出包是..?

====案例2====

FB上說她自己明明就跟我說只對了一張，問題是這不就代表做事效率只有我的十分之一嗎???

還怪我說把她工作搶走，以後她要自己做這樣

====案例3====

這個就多了，主管早就說過要做的簡單明瞭，結果她就自以為聰明把所有資料打在一塊

說用篩選的就好了，然後在那點半天，問題是主管他們就是要一看就知道阿!!

再來就是她做事情拖一整天的部分，還怪我說為什麼不跟她要資料

假好心被我拒絕也列上去她的靠杯項目了 顆顆

還補了一句說要挖洞給我跳這樣

==========================

說真的，我一點都不會生氣耶XD

而且她的事情還不只這些

感覺這榴槤姊遲早會自爆啊!!

只是想請教一下大家，碰到這種人的時候該用甚麼心態去面對？

畢竟有時候業務上還是有點交集

請問有經驗的大大該怎麼去面對呢@@?

(本文同時有貼在M01及PTT，畢竟是想問問大家，我該如何面對，所以請不要多加遐想XD)