低薪水的主因 應該很單純

s927471 wrote:
幾乎每天都˙有人討論...(恕刪)

s927471 wrote:
幾乎每天都˙有人討論...(恕刪)

s927471 wrote:
台中牛排店可以發90個月年終. 那月薪難道不能再高嗎?

s927471 wrote:
幾乎每天都˙有人討論薪資低的問題
其中實這個問題就就是老闆的心態

老闆到底認為多少算是賺錢. 薪水佔利潤的比例是什麼

台中牛排店可以發90個月年終. 那月薪難道不能再高嗎?

只是普遍台灣的教育就是能省則省 所以當你變老闆的時候 心態還是一樣. 能省就是多賺

老闆又沒概念 賺多少算滿足

比方說 統一企業一年利潤就算一億，五億，它給員工的薪水還是低的不成比例

才會變成台灣薪水低到這麼令人悲傷
...(恕刪)

Alfa20070128 wrote:
90個月年終這種事情...(恕刪)

Alfa20070128 wrote:
90個月年終這種事情，應該是噱頭吧。
每次到年底都有公司利用這種新聞來提高知名度，
應該問問看裡面工作的員工，實際領到的是多少才是真的。

曾經有某大金融證卷業放風聲說年終上看15 16個月，
我朋友在裡面當副理，他說根本沒麼多
實際領的差很大，而且底薪很低。

記者沒查證就亂報，
報錯也不負責任，
搞不好私底下有收廠商的宣傳費。

心和夜語 wrote:
其實看到很多行業發幾...(恕刪)

s927471 wrote:
幾乎每天都˙有人討論...(恕刪)