各位廣大的01網友,請問若是您在美國拿九萬年薪,但是因某些因素而回台灣上班(非Expat)薪水的落點為何?有人說拿年薪的數字改成台灣的月薪再乘1.5-1.7,合理嗎?誠心請教,或許先進有好的算法?
文章關鍵字
請問你的專業是??
基本上我也很想知道你回來台灣會拿多少月薪??
不知道有沒有5萬??我個人是猜3萬5~4萬之間!!(在不知道你專業之前)
............................
你們公司在台灣有沒有相關企業或者業務往來的企業??
如果有建議請公司推薦會比較好一點!!

有關係就靠關係
沒關係就找關係

但是用關係進入後就要靠自己!!

Hsin Huang wrote:
各位廣大的01網友,...(恕刪)
看行業吧

看專長

學經歷

看供需

最重要的看運氣



Hsin Huang wrote:
各位廣大的01網友,...(恕刪)


我同是今年剛離直到美國報到
談到的pay與你現在在美國的差不多
他在台灣的薪水大概150左右

當然主要還是要看您工作性質是甚麼

MilkyWay wrote:
請問你的專業是??基...(恕刪)


真的假的?九萬美元年薪只拿到四萬台幣?我是一個IT部門的經理,千萬不要嚇我
這還有轉換公式的喔
要是一般行情跟你用不知道哪來的公式算出來的不一樣.那你是要糾正台灣這邊的公司嗎 ?
如果有這樣的心態.你回來一定做不久的

你應該先看看台灣這邊有沒有你適合的工作
沒有的話.你怎麼算又有什麼用

要是有的話.就先問問看一般行情.每一行都不一樣.沒有在套公式的啦.再看你要加減多少

因為你沒在台灣工作過.台灣這邊的運作模式你都不懂
老實說.如果老闆敢冒險請你.
還肯用請台灣人的薪水請你.你就要很偷笑了

在美國與在台灣.雖然都有IT公司
可是一邊走製造.一邊走品牌與銷售.毛利差很多
當然公司的聘僱水準也會差很多.工時也會差很多

對IT產業了解的話.應該有心理準備


Hsin Huang wrote:
真的假的?九萬美元年...(恕刪)

嫌太少? 可以繼續呆在美國

要不.來台灣創業.用你算出來的公式聘人.也行
原公司或者其他公司要用13~15萬的月薪在台灣請一個人嗎?

如果不是外派,薪資本來就會重新用當地的水準計算,
這樣說好了,同樣資格的人在台灣分公司能拿多少錢?
也就是除非是人家挖角,不然在台灣拿的薪資肯定是遠不如美國的薪資!

Hsin Huang wrote:
各位廣大的01網友,...(恕刪)


換算台幣的話其實差不多等於美國年薪直接轉成台幣月薪(就是大概月薪九萬).
不過台灣的老闆似乎還是請不起...
要有心理準備剩9-(2~4)萬.
回來是當奴隸的多啦

除非是親情因素..否則不建議回台發展!!
如果可以把因素移到美國就近管理也是OK的!!

在台灣...或許你可以拿你之前的工作經歷當籌碼!!
但是...台灣老闆不可能一下子給你要求的薪水!!
一定會低於你目前薪水...最好我看也要打8折或者在低!!

你可以比較一下...
美國VS台灣的工作文化再考慮
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