sorry,稍微改了一 下主題
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我是女生
跟家人買屋在新北市
交通工具大概就是捷運為主(家裡到捷運站走路13分鐘)
最近打算轉職
大學畢業，行政經驗大概快12年吧
之前的工作大概就是會計跟部門祕書為主(想換工作主要是不想再當會計@@)
找了一個月
覺得好像時機很不好
加上逢畢業季求職潮
找台北市的行政職大概也多三萬初左右而已
但算算交通時間單趟轉車也要快一小時
車資也約要2000/per month
扣一扣勞健保車資跟稅
有可能領不到三萬
還要每天快兩小時的交通時間
如果在住家(新北市)附近找工作
行政職+周休假日的工作機會卻不多
可遇不可求
而且大學畢業的薪資行情偏低
大概小公司助理之類竟然有的直接在廣告上寫25k以下?
上個月有物色找到住家附近工作(新北市)
比較心儀的是有間外商公司的部門助理
已經複試過
人資也特地打電話給我問我希望待遇了
但外商的徵才流程真的很攏長
初試跟複試的間隔竟約16天
複試完
又等了一個多禮拜(總公司的流程還在跑，審核中)
他是約聘工作
先簽約半年
相當於試用期
要是合用
之後每年一簽
(好處是大公司也算是可以累積經驗?)
另一家初試過的離我家五分鐘車程的旅行社
錄取我了
請我去工作(國內op)
聽說
op工作薪少
這間公司開給我28k含全勤
但試用期3個月只給24k
理由是因為新手op易出錯
前三個月公司吸收代賠錢
所以前三個月薪低
當然若表現不好一直出錯害賠錢
也過不了試用期
是有說若表現良好一年後薪調
可像其他同事都有到30k?
(家人是覺得跟我以前的薪資比低很多~以前約38k但是會計兼當部門秘書、總務等等)
這間開給我的薪資
在北部op工作來說
算合理嗎?
我是覺得如果離家近28-30k up
若能輕鬆過日規律生活
感覺是挺不錯的
算是底線可接受範圍
又是離家近也很心動
上禮拜有打給外商人資問結果
她們說總公司還在審核.......(也過了一個禮拜...也太久了吧)
也不太清楚是真的跑流程還是還想多看
說實在
要苦等外商通知
萬一沒錄取
放棄離家很近的旅行社工作又覺挺可惜阿
不過聽說op要常常需要加班
(但離家近的行政工作機會不多)
但又擔心先做了
外商之後若通知錄取
我真的會想哭吧(哈)
各位有啥好建議呢
(需可行，不要天馬行空唷)
感恩
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ps:
忘了說
我要幫家裡分攤房貸每月一萬
自己商業保險加上生活費大約也要15k左右
加上勞健保稅等等
沒有額外開銷的話
所以其實收入要25k以上才打的平
其他收入:
目前唯一能作存錢規劃就是我另有小套房出租吧
(預估扣除房貸每月有幾千元可存摟)
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感謝大家回覆
因為旅行社的工作離家蠻近的是蠻心動
但就是擔心小公司會把一人多用
加上耳聞旅行社加班責任制到很晚是常態
當初面試主管是講的很輕鬆
說大家都很有責任感所以都自動加班...拖到隔天還是得做，不如今日事今日畢..
(感覺輕鬆帶過加班的議題)
我是覺責任制加班一小時可接受~但常態超過1.5hrs+薪低..就覺得公司有點黑心哩
也擔心跟我的初衷背道而馳(原本想省交通時間早點回家故可接受薪較少離家近的工作)
另一方面家人是有跟我反應覺得這種工作對我將來沒加分作用
(但是要是真的每天可早點下班不加班可兼顧家庭我覺很不賴)
所以
如果我先去做確定上的(錄取)工作
試用期之中
我其實也可以觀察公司是否是我想要的?
這之中
外商確定錄取我
我也可以權衡
是否跟公司辭職
選擇到外商的工作摟?
但
原來答應去上班的這間公司會不會覺得花心思敎我做白工阿(會很生氣阿)
@@
雖然是我想太多了
到時沒錄取外商
也沒其他更好離家近的好機會
就繼續安分守己工作摟...
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他是負責接case的, 應該算業務吧, 資歷五年, 薪資約38K不含獎金...他的業助, 年資快一年, 薪資約33K, 獎金只有一點點...不知道你的工作性質是不是較接近業助...
28k含全勤, 那不知道這個全勤獎金是多少呢?女性生理假也算在全勤裡嗎?這些或許都是該注意的事情, 我知道有些不肖公司的全勤占很高, 只要當月有任何請假(含特休)就立刻少了全勤...這也要問清楚...
我覺得28K有點偏低, 以後的事以後再說, 說以後有機會調薪, 同時也說明了不一定有這個機會...一般人事的話術大概都是這樣...
如果可以直接談到30k以上就差不多了...
大學畢業，行政經驗大概快12年...
光是這12年的行政資歷, 會覺得妳現在改行當旅行社op有點浪費...
你說以前會計兼當部門秘書、總務, 其實可以朝這三個方面, 選一個來當你最重要的專業, 畢竟有專業性的工作, 才可能有較高的競爭優勢, 也才會有較高的薪資...我是覺得你放棄會計有點可惜, 目前負責我們公司每年查帳與作帳的會計事務所裡就有幾位年資類似你的大哥大姊, 拿的薪資可是很嚇人的@@...不過他們都有會計師執照...如果會計是你目前最擅長的一項專業, 何不嘗試去找看看會計事務所之類的工作, 沒執照也沒關係, 因為要考那個執照也必須有幾年以上的"事務所"實務經驗才能考, 要先做好未來十年, 二十年的規劃...畢竟, 你也還年輕, 未來的工作還很漫長...
其實我也沒多好, 只是之前經歷過像你的類似事件, 最後下定決心朝一個職能專精後, 最近才開始有比較好待遇的工作..但目前還沒達成目標...
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但發現公司嚴重人手不足
所有同事每天加班到晚上九點多
責任制
我因為新人經手的事情比較少所以七點半走
但竟是全公司最早下班的
這個職位流動性高
公司fire人也不手軟
有一個美眉因為出錯太多就沒來了
可能我有多年社會經驗
雖非本行
第一天主管丟些東西給我做
感覺我做到還不錯
似乎蠻滿意我的
問題是
我當初放棄36-40k的工作
現在接受兩萬多低薪工作是因為想離家近
可以過的比較有生活品質的生活(非物質)
下班有空閒時間可以做自己想做的
輕鬆過日
但如果換這份每天加班到九點
感覺好像蠢
昨天傳訊給主管告知我無法常態加班
不想耽誤她的時間(需花心思敎我上手最後才說不幹)
所以決定提早請辭
主管很緊張打給我想跟我談
我也覺不好意思
但
常態加班的問題
應該是短期沒辦法解決的吧?
(長遠也不知能不能解決)
> <"
感覺比較像是社會新鮮人比較願意為了學經驗跟年資願意吃苦做的事情
我才工作沒幾天就不幹
感覺又好像很不踏實喔?
@@
