飯店夜櫃 月薪2萬8 有必要作下去嗎?? 請各位前輩給我一點意見

各位前輩好
目前小弟30歲 在飯店擔任夜櫃 本身是三流大學外文系 但有自修日語 加上會說一些廣東話
所以一下就進飯店了
服務的飯店在台北市規模還不算小 房間有150間左右
工作時間是晚八~早八 約12小時 大致上都還能準時下班 作一休一 薪水2萬8
目前公司福利是 無三節年終 3年內無調薪計畫 有供兩餐(跟50元便當差不多)
經理算是業務高手 每天住房率都在90%以上

目前工作對我來說有幾項優點
第一是工作常常可以走動喝水上廁所
第二是我台語講的不輪轉 目前公司上班全程國語or外語
第三是每天大概有1~2小時空閒可以用FB 雖然我不用 可是同事玩的很高興

缺點也頗可觀
第一是落髮量很可觀 第一個月差不多掉了1/3 洗頭髮都是一大把在掉
第二看起來變老了五歲以上 體力跟肌肉消退快速

以上原因 有點考慮想換工作 雖然薪水不差 不過考慮到有父母親要養 身體狀況不能太差 目前還沒做到大夜班的停損點 所以不知道身體大概會壞到什麼地步
想換不是固定大夜的工作或是文職工作週休二日 22k 一天工作10個小時也ok
其他有挑戰性非大夜班工作也很樂意嘗試

麻煩大家給我一點意見 感謝~
夜班工作是蠻困擾的
就再找找日班的看看囉
做一休一很好安排面試啊
跟主管說 調白班看看
saoyo wrote:
各位前輩好
目前小弟...(恕刪)
白班的比較累~
夜班比較閒一點~看樓主~拿捏
利用夜班的空檔時間準備高普考, 一兩年後應該有機會當公務人員.
做一休一還可以安排去補習班上課, 看錄影的那種.
freeman1212 wrote:
利用夜班的空檔時間準備高普考, 一兩年後應該有機會當公務人員.


台灣社會最不缺的人力應該就是公務員
不是看不起,確實以人口比例來看是如此
飯店經理人也是很令人景仰的專業
如果您的公司是財務健全又有擴張計劃
跟主管要求輪調其他部門歷練
加上持續培養外語能力和飯店學問
有很大的機會成為未來的新飯店主管

如果貴公司在飯店業屬於小規模
也可以趁這段時間歷練
之後轉往大型的飯店集團

saoyo wrote:
各位前輩好目前小弟3...(恕刪)


夜班 跟體能還有身體狀況老化 雖然有關係 但應該也不是絕對
做一休一 有心的話 其實還是可以做做運動維持體能精神
至於掉髮 第一個月掉1/3 那三個月不就變禿頭了 掉髮其實天天都在掉

雖然作息不正常 但是也因為身體還沒有習慣這種作息
如果真的夜班那麼恐怖的話 那些醫院的護士小姐 我看沒人要做了
三個月輪一種班 有可能大半年都沒看過太陽 或者 早上下班 隔幾個小時用要中午去上班 等

是否有必要做下去 就得考量自己的目前的待遇 跟其他是否有工作機會
如果經濟困難的話 不管日夜薪資高低 總是要解決下一餐 才去考慮吧
樓上大大有建議 可以跟公司建議是否調整為白天班 這是一 種方法
或者 去別的公司應徵甚至同樣是飯店的公司(飯店業的話 最好應徵低調 別被公司知道 免得尷尬)
我的建議:
可以跟上司詢問能否調至白天班
如果不行再考慮是否要換公司

不過既然規模不算小!
那我是認為可以在多待幾年
持續累績資歷跟經驗
這樣反而有利於跳槽

saoyo wrote:
各位前輩好目前小弟3...(恕刪)



健康第一
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saoyo wrote:
各位前輩好目前小弟3...(恕刪)


我也曾經在飯店做過櫃檯,但是是輪三班的那種,在飯店待了幾年後,後來因某種原因對法律產生了興趣,利用二專學歷去考插大,考上某大學法律系,決定投身法律工作。

基本上飯店工作薪資水準就不高,所以流動率非常大,以前在工作時就曾經有同事說我們是穿西裝的乞丐(因為飯店櫃檯剛入行不到2萬4,指的是輪三班月休八天的那種),但也正因為流動率大,所以只要可以再同一家飯店待上一陣子,當上主管的機率蠻大的,小弟是覺得如果你沒有特別想投入的行業,就不用轉換跑道或許先在規模不大的飯店當上主管,有機會再到更大規模的飯店去,畢竟版主也30了,趕快找各行業定下來比較好。
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