一各朋友..最近面試了一家傳產上市公司...他國立大學博士班應屆畢業...要派駐東南亞做研發...面試很順利.談了幾次.也談到最後階段了勞健保掛在台灣...薪水由分公司付..一年3次回台..但是薪水部分..分公司開50幾k一各月..這薪水跟留在台灣找工作也一樣..當他聽到有點傻眼..也很猶豫..(公司說現在外派沒以前好)..也不至於沒差別吧.不知網上過來人有啥建議..聽他講完..我突然想起之前流行的一句話..出的起香蕉的公司..只請的起猴子..他該去嗎???
龜山島主 wrote:一各朋友..最近面試...(恕刪) 如果沒有家累的話去是沒差啦.每個月的壓力負責產能和品管就好啦.更何況東南亞節慶放假挺多的(以馬來西亞為例).就把它當成是在外島當兵囉.話說,你朋友上個月是去台中的馬來西亞外商應徵的嗎?
龜山島主 wrote:一各朋友..最近面試...(恕刪) 不就是留在台灣當猴子,或者是出口到東南亞當猴子這兩種分別嗎...不然還有一個選擇,就是進化成人類...所以還是端看個人選擇...如果是我的話若是剛退伍我一定去...並不是說留在台灣沒發展機會..而是以我現在30幾歲的個人人生經驗,若是有時光機的話我自己會想去外國闖盪...畢竟個人之前有過大起大落的不堪經驗...
龜山島主 wrote:是台灣老牌本土的公司...(恕刪) 沒有什麼留在哪裡會比較好的絕對答案,就像有些年輕人選擇去澳洲打工賺取高薪?或是名校畢業直接在國外工作,有些年輕人卻能在台灣混出名堂,領著高薪甚至自己當老闆!除了學歷,經歷還要有膽識與能力,一個有膽識與能力的人相信到哪裡都能夠生存,跟別人競爭,幫自己賺取高薪,每個人都有每個人的處事之道與生存方式,就如同婚姻感情一般,看是要自己爭取追求,還是要透過別人媒妁介紹既然他都35歲了,看看自己的個人條件與家庭環境,要在熟悉的台灣,還是充滿機會的東南亞,相信他自己會有看法吧!
也是...就看他的企圖心...不過這也突顯了...台灣公司的競爭力..正在流失..一各可能不是很好的比喻...當吃到飽..開始怕人吃的時候..就準備倒吧..當只能在人事成本壓縮.而降低成本.而不專注於新產品的開發與產品獲利率的提升....只會越來越弱吧