小弟我是丹麥進口音響代理的維修部門小主管，一直面臨找不到適合的維修工程師人選。
在104上開職缺，本來條件設定比較高，但是乏人問 津,即便後來不在職缺中提出過高的需求，收到的履歷除了數量有增加外，反而都是一些專業不對口，即便履歷資料看起來OK，實際請來面試也大失所望。
主要工作項目就是影音設備維修，有充實的國外技術支援，除了判斷故障點有點難度外，其實修起來不比電腦複雜。
其他需求反而影響較大，英文能力與口才部分因為無法在職訓練，希望來應徵的人具備良好的溝通能力與基本的英語能力。
是因為公司比較偏傳統業與服務業的關係，來應徵的人都沒技術底子。明明不用加班，周休二日，也沒有一般科技業的責任壓力。
個人積分：25分
文章編號：41031983
個人積分：178分
文章編號：41032759
個人積分：69分
文章編號：41033139
個人積分：88分
文章編號：41033296
工作內容
1.配合客戶維修時間，至客戶端進行維修服務。
2.提供顧客產品維修的內容與報價。
3.管理維修物品。
4.定期接受國外原廠來台訓練。
5.其他主管交辦事項。
職務類別：
工作待遇： 依公司規定
工作性質： 全職
上班地點： 台北市大安區
管理責任： 不需負擔管理責任
是否出差： 無需出差
上班時段： 日班，09:00~18:00
休假制度： 週休二日
可上班日： 一個月內 需求人數： 1 人
工作條件
接受身份： 上班族、應屆畢業生
工作經歷： 不拘
學歷要求： 高中、專科、大學
科系要求： 電機電子工程相關
語文條件： 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
台語 -- 中等
擅長工具： 不拘
工作技能： 網路設備設定安裝、網路應用軟體操作、調整與維修視訊／音訊器材 具備駕照： 普通重型機車、普通小型車
其他條件： 1.會使用烙鐵，具備電子零件焊接能力。
2.具有手排駕照與駕駛經驗。
3.閱讀英文維修手冊並依手冊進行故障排除。
4.能配合公司長期規劃，成立台中/高雄維修中心者優(儲備幹部)。
請問你一個月薪資要多少??是否有破35K以上，
看到你初階你就要高中以上，我相信你們薪水出得很糟糕吧!
光你其他具備人力，35以上不為過吧!如果技術在大安區還3萬以內，我看很少人會去做吧!
標準高就定出應有薪水，標準低薪水也不能太誇張!
找不到人就自己認賠，不然跟公司抱怨!以下開放給網友評論。
個人積分：69分
文章編號：41033505
個人積分：6分
文章編號：41033542
個人積分：28085分
文章編號：41034661
個人積分：3121分
文章編號：41034668
個人積分：98分
文章編號：41036118
