這裡比較多的人是在抱怨老闆
但我覺得這樣身為老闆的人很吃虧
小弟我是一間小吃店的老闆今年30歲
一直來都對待員工的方式就是向朋友一樣
沒想到這樣的方式是行不通的 只會讓員工更不知足
中午有給員工們休息時間
2.30到四點都是休息時間
但員工們不到兩點 就把東西準備好 要下班了
有客人來 還說賣完了
只是當時我人不在 就發生這樣的事情讓我很痛心
平常我真的對他們不差
每次做事情都是心不甘情不願的 連自己份內的工作都不做好
更別說是幫助同事了
想要加薪 也是加不下去的阿!
小弟真的很困擾
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ilanperson wrote:
這裡比較多的人是在抱...(恕刪)
曾經，
有個老闆問我說，
『為何不會想自己創業』??
我想了一下，
答曰：『並非所有人都適合當劉備』~
事實上，我一直自詡為 "王猛"，
能助 "符堅" 成就大業!!
就讓在下給你一點建言!!
老實說，
這沒有誰對誰錯耶，
只是大家立場不一樣!!
您說~『平常我真的對他們不差』，
他們的感覺也是這樣嗎??
就算是，在員工也不知道你賺多少的狀況下，
當然是能早下班就下班，
不然多做對他們有何好處~
假使你也是員工的話，
是不是也這樣想!!
反而，當老闆的就是該員工保持距離，
除非你要學戴勝益，
財務透明、每月員工分紅，
不然大家又不是傻子，
多做有什麼好處!!
建議您，
把工作規則說清楚，
幾點前需接客人、什麼狀況 (幾點後) 不接客人，
明訂規則讓員工有所依循，
有過一定要罰 (不過不能扣薪，這是違法的!!)，
自然大家感受到你的管理模式，
慢慢就能習慣了~
請千萬、千萬不要當濫好人，
不會有人感激你的…
