高雄就業環境差,引發成功者的指責回文

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2013-01-16開欄，寫高雄的就業環境差，8天以來，獲得的支持很多，相信大家都是有切膚之痛；也有許多是以持反對意見，在此整理、說明。

1.自身不努力，才有22K：
高雄早年被污染；近年被遺棄，近年來這幾個市長，那一個離開高雄沒有好際遇？不是行政院長就是台北市長，陳菊雖然有做，但是有待加強多多，最近搞輕軌、市圖總館，不知道她是不是已經放棄了。

這些政治決策深深影響高雄的環境，加上早年大學都在北部，人才南回的少，也就導致高雄工作少，薪水也就跟著少，怪人民不努力嗎？

在噗浪上，看到一個噗友，常常炫耀他接幾千萬的案子，工作不會斷炊云云，但是前一陣子，他想找一個助理，薪水才要給22K，還有許多血汗工廠，這些老闆把賺來的錢放進自己口袋，不然就是給高層，薪水怎麼升？

不管民間還是公務員，不都是肥上瘦下？
我看過24K的課長，有沒有嚇一跳？


2.只要有實力，不可能22K，還有人來挖角：
不知道何謂實力？是諂媚的小人當道叫實力，還是會的技藝多叫實力？
大家眾所週知，小人得志，老實得屁；當上司怕下屬超越自己，就會有所陷害，最後走的當然是下屬；天下沒有不可以被取代的工作，減薪減到你自己走，更是時有所聞，還妄想加薪？

至於技藝多，前幾天的新聞，要會那一堆，薪水2萬，或許是老闆不想浪費時間，直接寫2萬，寫面議又如何，去到那裡，還不是浪費時間，22K、19K愛來不來隨你。

至於挖角，新聞報的是，大主管帶著一群心腹被挖(奇美)；要嘛就是集體被裁，然後一批人被請過去(三星)。

「有功無賞打破愛賠」的現實很多，誰願意惹麻煩介紹工作？誰願意把一個有能力的人請到自己公司搶工作？除非認識老闆或大主管，所謂千里馬也需要伯樂，否則難上加難。
　再者，現在的工作，都是1個人當2、3個人用，那來那麼多職缺？高雄就業環境差，請一個22K有經驗的，便宜又好用，新鮮人當然剩19K。

幹到主管，超過40歲還在丟履歷表的很多，我也聽過，從主管變成維修工程師，並不是人人都有好際遇被挖掘出來。


3.總結：不是抱怨，更不是謾罵，更不是自慰文，只是要告訴大家，高雄沒有天龍國的資源，也就造成就業環境差，是不爭的事實，我們只是一個人，勢單力薄，當然無法改變現狀，台北去過了，新竹去過了，薪水5萬又如何，還是存不到錢，回到故鄉，卻遇到這種時局，能怎麼辦？

很多成功是時也運也命也，恭禧你有好際遇，挖角、薪水高、當大主管，但是請不要嘲笑為台灣受盡污染，最後被遺棄的城市，希望能有同理心，不是指責我們不努力、活該、抱怨、還要炫耀你的年薪是我們一輩子賺不到的。