主管升了,可是內情卻有些不單純.........

我的主管靠巴結上司,最近升了
因此他所負責的管轄範圍變大了,也因此最近他找我談要我替他管一部份工作區塊
其他同事說我應該快要升了,可是此時我卻感到頭皮發麻,直覺告訴我這個案情並不單純

先說我這個主管,城府極深,很會與其他上司打好關係,會跟上司說底下的人的壞話
被他鬥走的人有很多,當初跟它競爭主管職缺的人,在他升上主管後很快就被他鬥走
等他升上主管後,很多底下的人因被他看不順眼,有被他搞得受不了自己離職
不然就是他私下跟上司說誰誰誰的壞話,而被上司開除
而我也是其中之一,因他想讓他自己的人馬升,可是因卡到我比他人馬資深
所以那時他跟它的人,聯手來搞我,上司因為聽了我主管說我很多的壞話
碰到我一直罵我,甚直於想要開除我

我只能忍氣吞聲,把我的工作做好,漸漸的上司觀察我一段時間後覺得我沒什麼問題後
對我也漸漸的友善了
我的主管很聰明知道這樣搞不走我,之後他只讓我做些不用動腦很容易上手的工作
並且不讓我學比較專業的工作,他只讓他的人去做比較有表現機會的工作,
因此上司對他的人較為賞識,對我就只是平平而已

直到我的主管又升官了,照理來說他應該是讓他的人去接管
怎麼他會拜託我呢? 我對他而言應該是絆腳石才對阿!
有其他要好的主管說,要我別答應他,因要是在工作上出了什麼問題
他會把所有的責任推在我的身上
可是要是我不接下來,讓他有機會說我能力不足
再讓他的人接下,等他的人升官我也是倒楣

到底我應該要怎麼去做才好呢?
文章關鍵字

JOSHUA1827 wrote:
我的主管靠巴結上司,...(恕刪)


他是在拉攏你成為他的人,你只有兩條路可以走
1.成為他的人馬,儘量投其所好
2.離職

如果你不想離職,也只能接下安排,對他表示忠心,儘量做好他重視的事.消除他對你的疑慮,任何事情都支持他,將所有功勞歸他.

如果真的不行,也只能選擇離職了.
樓主觀察和考量都很心細

我給你的看法是,他給你的新任務不論是不是準備要挖多大的洞給你跳
也不管他城府心機手段方法海底深
放開心胸接下他須要你幫忙他的
我想他給你的工作,不會叫你去拿天上的月亮下來給他看

你比他資深也沒拿翹,他不會覺得你盲剌在背
對你態度變得友善,也是因為你多時的忍耐藏鋒

我也給你另一個思考角度
如果你每天上班都是擔心他就是往為了鬥走你而想去,豈不自找痛苦?

JOSHUA1827 wrote:
我的主管靠巴結上司,...(恕刪)
一定是他的人馬作不來或是太累沒好處不想作
才有可能輪到你
接這個工作只會加重你的負擔
還不如把時間省下來作自己的事
進修或是作一些是能震動高層的事
我以前也遇過這類的上司
這種的根本不值得為他作事賣命
人生走到哪不都是這樣

是我...我會選擇贏面較大的一方

總之,不要跟錢...將來過意不去


就算被搞臭、搞黑...自己的生活過得好才是真的

反正會有一群又臭又黑的人跟我們同在




最多不過就離職

要離職也要拿資遣費

在這前提下, 還怕甚麼?

挖洞給他跳


如果你覺得人生何必這樣, 那就先找好跳槽的工作, 然後離職
我從來不擔心別人挖洞給我跳
因為從旁邊繞過去或在洞上搭橋都可以處理這樣的狀況
離職就是轉身走反方向
也是處理的一種

像樓主這種如果認為是洞
大不了就不要跳
要嘛就不把這事當洞
想想怎麼繞

真的洞不是說難以處理的事
而是自己能力確定沒辦法搞定的才叫洞,進去就出不來這種
所以依我看樓主講的是還好而已


max175330 wrote:

放開心胸接下他須要你幫忙他的
我想他給你的工作,不會叫你去拿天上的月亮下來給他看

...

我也給你另一個思考角度
如果你每天上班都是擔心他就是往為了鬥走你而想去,豈不自找痛苦?


贊同

在其位。謀其事

把你本份內的事情做好,以後還有很多挑戰,以及各類不同的上司,把這當作是

給自己的磨練,若是真的被陷害,大不了離職走人,心態不同,看事情的角度

就會不同,加油!
『 在山的面前,我永遠謙卑;不敢言征服,只願山仁慈 』
以前,跟您同樣的情形我選擇了離職,
如今我覺得這方法不好~

當年留下來的一位同事EQ極高,
他努力扮好自己的角色,
他交代什麼就去做,
甚至很多事情都幫他擦屁股,
態度不吭不卑,也不會去抱大腿,
更不會有觸怒他的舉動或言行~

其他的主管沒人認為那同事是他的人馬,
反而認為那同事是個很優秀的人才~

一段時間後,主管自己糗了,
大主管對於該部門的事情,
直接跳過那主管找那同事商討~

那主管後來掛冠求去,
你覺得那缺落在誰頭上呢?

有沒有想過…反而利用這樣把他拉下來… 不是只有上司能搞你,你也能搞到他在高層無容之地。方法而已…

為何要因為某個人而離職? 明明自已在這裡也努力多年了。

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