台灣的資方請想一想

在這裡看網友提過一個例子,讓員工練了一年多上戰場,結果出來的成品好的嚇人...這種資方有多少??

台灣無良老闆多..大致可以見以下幾種狀況

1壓炸員工薪水,22k之類的..就算沒有,也好不到那裡去

2賣肝,更不用說多說

3裁撤單位或是人員,把工作堆到其他人身上..同酬或加一點點薪水

4付一點點錢,要員工會這個又要會那個...

5使用設備老舊,不管電腦還是工具,甚至機器..幾十年不曾更換

然後壓炸來的錢,不是小三,就是高級轎車....

政府根本也不管,人力銀行充斥著萬年職缺,職場上的資方充斥者壓炸,然後大喊沒有人才..
要進口外勞,要開於中國人進來台灣工作...直接搶藍白領的飯碗

現在失業率只有4趴嗎??不知道怎麼統計來的數據...以高雄為例,絕對不只那四五趴,最少10趴以上,
五星級飯店裡,充斥著年輕稚嫩的面容,是餐飲學校去實習,還是工讀生??
公司行號裡充斥著,22k,19k還有更多的霸凌或資方壓炸的工作環境...

調整最低薪水有什麼用,就是19k,愛做不做隨你...根本也不受法律的保障

當1個公司

願意以30k的起薪,肯栽培新人,肯給一個好的職場環境,怕找不到員工,怕沒有人下班後去進修學技能來符合需要??

一味的指責員工,你那個不好,這個也做不好,為什麼不給他教育訓練??為什麼不想想怎麼幫助他??
沒有人一出生什麼都會..偏偏現在的就業環境就是要你這個也會,那佪也會...
然後薪水開少少的,不管是菜鳥老鳥都一樣...