老爸在紙器印刷待了13年有了,目前父親快60歲了,他在3月被老闆打傷眼睛,住院開刀到現在,當天我們有去報案了,對方想用私下和解方解決,我們經過檢討,還是報案,4月底我們有走上法庭,經過法院下我父親選擇調解,但是調解後對方只給3萬和解金,後來有說到要給5萬,但是我父親不接受,因為我父親眼睛到現在還是只有0.01視力,加上他也想退休了,想必待過13年公司,我父親是舊制換算一個月2.3萬*1*13年=29萬9,至少需要這樣,我門並不是想坑對方多少錢,只是我爸待了13年,公司完全沒有制度,沒有特修,沒有國修,以前一個月3萬,三年前被老闆強迫改為每日薪資,有做有錢,今年老闆還把他的獎金扣除1000元,老闆母親問我父親不想做可以自己走路,只是打傷到現在連看都沒來看過一次,去法院還說我父親先動手打人,現在我門要提告訴民事跟刑事都要提出,以傷害罪跟勞保費用一起談費用,但是以法律須知才說需要律師費用,問過2件一起談,需要10萬,請問有懂法律的嗎,是否能給一些諮詢問題,對方完全沒誠意要處理,對方也是私人企業,這樣在法律上我們還能站住腳嗎。
yosiyosi wrote:
三年前被老闆強迫改為每日薪資,有做有錢
我猜公司應該在南部!
給你一個網址裡面有免費的法律諮詢
http://www.rclaw.com.tw/
還有受傷期間無法工作 所損失的薪水 月薪就以月薪去計算 日薪相同
住院的花費 看護的費用等等都可以提出賠償 當然你要有書面資料證據
你拿出越多書面資料證據 對你打官司就越有利 還有一點 可以告他重傷害
重度:
a兩眼視力優眼在0.01[不含]以下者.
b優眼自動視野計中心三十度程式檢查,平均缺損大於二odb[不含]者.
中度:
a兩眼視力優眼在0.1[不含]以下者.
b優眼自動視野計中心三十度程式檢查,平均缺損大於十五db[不含]者.
c單眼全盲[無光覺]而另眼視力0.2以下[不含]者.
輕度:
a兩眼視力優眼在0.1[含]至0,2者[含]者.
b兩眼視野各為20度以內者.
c優眼自動視野計中心三十度程式檢查,平均缺損大於十db[不含]者.
d單眼全盲[無光覺] 而優眼視力在0.2[含]至0.4[含]者.
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民事起訴狀
求償
被扣薪資
醫藥費
精神賠償(民法195條)
退休金 或 資遣費 (如果符合條件)
假扣押公司及負責人資產
證據
醫生診斷書
打卡 薪資記錄 薪轉記錄
勞保 健保 記錄
遭到強制扣薪時,雇主可以解僱員工嗎
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多用google大神 補充勞資爭議知識
看勞基法
勞基法施行細則
民法
勞資爭議處理法
十萬太少
問律師該求償多少及勝算多少




























































































