女生當RD,雖然少,但是有必要看不起,或糟蹋嗎??

我初入職場,該工業區出了一個女RD,引發大家異樣眼光,
經過十年以來,我,朋友,甚至聽說的..

女生就是幹不了RD;
女生怎麼可以當RD..

給你四五萬,還是助理一名;
回到高雄,年紀大了,踩人一頓,又想低薪請人,又要女生當助理,還要嫌老..

剛出社會的小毛頭,什麼都不懂,可以當RD;
在RD部門打雜多年的女生不能當RD...

這是什麼意思??看不起女人??

最可笑的是,人力銀行明明寫著徵RD,看到女的,改稱他缺助理...

我本身遇到明講暗講的面試官,大概3成;
我朋友大概也有三四成之譜.

這是什麼年代,還有這種重男輕女的..有的還五年級尾巴


01不少科技業主管,大家可以來談談


女生的能力真的那麼差??
文章關鍵字
我倒是遇到幾次,女生RD比男生還強的喔,我對這些女生的評價都覺得很不錯..
RD這種東西看天分和之後的努力
畢竟技術永遠都學不完
跟性別實在沒啥關係...只能說是刻板印象吧....
不是能力問題, 也沒有性別上的歧視
通常主管都希望有很耐操的屬下, 這時男的確實比較好用()
男人真的命苦...

能準時上下班的話, 男女都 OK 的啦~
我想用女RD增加單位的陰氣 ..
無奈
大當家對女RD有性別上的偏見,所以就算我這關過了,後面那關還是會被刷掉

年紀大的真的對女RD有偏見
hkw163 wrote:
通常主管都希望有很耐操的屬下, 這時男的確實比較好用


真的

每次案子出包,女RD不是回娘家就生理痛

最大包那次是她待產請假去了

最後就是男生收尾啦


.......................

不過她獎金還是照領,潛規則啦

hkw163 wrote:
是能力問題, 也沒有性別上的歧視
通常主管都希望有很耐操的屬下, 這時男的確實比較好用()
男人真的命苦......(恕刪)


女人當RD絕對有能力上的問題
因為女人有懷孕的能力...
懷孕的女人最會裝死了
所以不適合
講了一堆懷孕..生理期

懷孕不論...

生理期最多裝死2天...

光論才能

女人真的能力輸男人??
RD太廣泛了..
以EE來說入行到現在才見過一個女的...而那個我只能搖搖頭.
對於女的EE自然就不會有甚麼好感.

機構跟BIOS就滿常看到女的.


kindkill wrote:
講了一堆懷孕..生理期

懷孕不論...

生理期最多裝死2天...

光論才能

女人真的能力輸男人??


在職場上當了六年RD了

老實說還沒遇到很強的女RD

唯一有遇到的很強的女PM

溝通規劃能力不錯...但實作能力就點點點了
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