一畢業就能進入證券公司
一進去就是三個月要開到規定的戶數
並且還要辦10張信用卡
原本以為公司會有什麼資源給我們但是都沒有
完全要我們從身邊開發
但那也只是人情戶也沒有實質幫助
每一天上班都在問你的下一戶在哪裡
說我們新人就是公司的成本
當然我也知道他只是在做他的工作
但是每天這樣真的好不快樂阿
不知道該不該做下去
大家可以給我點意見嗎
luxman503 wrote:
這套在保險業蔓延到證...(恕刪)
原來如此,其實好像也感覺到了,有些前人有些動作
是如此布局.
我是被抓去上去約談.
之前,就是似乎料定就是他們想的那樣
然後要我寫報告,很多動作都是在試探
何必花那麼多精力在試探重做一遍身上呢?
當然報告就是要將他們一軍.
效果
也就是很簡單問你下一個客戶在哪裡這句話
卻讓你們內心波滔洶湧
他們也是如此呀
看了那報告的人,會反感是正常的
低頭的就是識相的
開始迷那一套海市蜃樓
往往是保險背後那痛苦的刺激.
希望那篇報告
能打開你們這樣走入死胡同的出路
不要再這樣虐待有心人
看了看他們素質也是蠻高的都知道自己要做甚麼
何必還用中國人就是要逼才不會懶的手法呢?
我現在只是傳開不小心讓熟人知道
但看了以後,我一直很猶豫給不給他們開戶
真的要開那家戶的,就開給別人後面收割
沒差吧
當初也沒說要開多少,工作內容就是這樣
不是嗎?
總共投資金額約100萬..共3檔..皆虧..
時間點金融海嘯剛過..營業員最難埃的時點..
其中某個大中華基金面值是30萬..現值不到15萬..約5年了還在手上..
後來營業員就離職了..
我想說的是..營業員並沒有錯..
錯的是那個公司..整個營業團隊問題..
就是常說的..本土基金就是問題很多..
後來也看到..那家基金前經理人..有涉入政府委外弊案..
你想..營業員推薦給客戶..檔檔皆虧..
營業員為團隊找客戶..但經理人到處放火..
還有可能拉住客戶嗎?..
後來營業員離職後..我也乾脆轉移陣地下單..
雖然營業員不好做..但如果真的想做..
就去找團隊正常的公司..
若成功了..才不會被你的團隊拖垮..





























































































