從某主題衍生出來的
前公司的總經理學歷只有大學
一個月領2x萬.年薪3xx萬起跳
但是他年紀也比一堆人大很多.學歷也輸一堆人
但在同事眼中.他解決不了什麼問題
問題董事長及董事會就是要用他
那你說怎辦
是我們作員工的沒能力還是總經理沒能力???
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是不是我們只看到自己優點
而沒看到自己缺點~太過感覺良好
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賺大錢養家養老婆 wrote:
從某主題衍生出來的
前公司的總經理學歷只有大學
一個月領2x萬.年薪3xx萬起跳
但是他年紀也比一堆人大很多.學歷也輸一堆人
但在同事眼中.他解決不了什麼問題
問題董事長及董事會就是要用他
那你說怎辦
是我們作員工的沒能力還是總經理沒能力???
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是不是我們只看到自己優點
而沒看到自己缺點~太過感覺良好
我們公司大陸廠有一個副總,薪水很高,也沒做什麼重要的事,而且已經待了十幾年了,
聽說他只做一件事,就是跟當地的官員吃飯,據說中央的官員他也有些認識,
你說呢?能力重要,還是吃飯重要?
真正高階的人不需要做什麼,他們在球場及飯局"橋"的事,你可能做十年苦工也達不到同樣效果.
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