爬了文 看到每年都有這方面的問題

但還是要問一下 設備這工作真的不好嗎?
問十個9.5個說 不要 0.5 說做一年就閃

這工作到底是多怎樣阿?
被當狗使喚? 沒升遷? 沒前途? 中年替代率高?


但我私立大學說是畢業 機電系 寫程式 有但沒資工電機強
做機械相關 就是 設備製成機構


有人是做設備還覺得開開心心的嗎
大夜班完可以看早場電影 不用和人擠 機器沒狀況 幾乎時間都是自己的可以去看看書之類的
HR和面室主管說的

還是我先衝個幾年 存錢後自己開一家雞排店(舉例!!)



突然覺得五年前問這問題的人好幸福 至少那時候是好時機錢也比較多 現在



還是去傳產???
謝謝前輩開示阿 非常迷惑
其他on call狀況就先不說了
最直接的問題
做設備要輪班值班
夜班生活對身體很傷, 可以撐多久?
跳槽去別家公司可以做什麼? 還是設備工程師
除非跳去設備商吧
問題是設備商能有多少缺? 你想跳其他人不想跳?

當然熬久也是有機會升上主管職的, 自然會少輪一點(但壓力不見得比較小)
前提是得忍久長期跟一般人不同的作息, 家有小孩的往往比較難接受
還有你的身體要承受的了
身邊有認識設備做10年以上現在應該是主管職的, 但也只有那一個

"機器沒狀況 幾乎時間都是自己的可以去看看書之類的"
那要多拜點祈禱機台不要出狀況, 否則夠你忙甚至忙不完

不過每個產業都會有每個產業的缺點, 去傳產也會有其他狀況
重點還是挑個有興趣的產業, 至少可以撐比較久

p.s. OP也要輪班, 但OP沒有責任壓力, 還是有差別, 另外OP做很久的應該也是不多吧
hankchou777 wrote:
爬了文 看到每年都有...(恕刪)


設備就是一日設備,終身設備
也沒甚麼不好
就是未來職場空間比較受限
如果能接受日,夜輪班
不定時當機,on call壓力
那可以去做
至於升上主管職,壓力可能只會更多不會更少
因為所有的機台都跟你有關
轉職跳vendor
就是被原來的客戶揉擰,不會比較好
這是台積塑造出來的文化
工作無貴賤
客戶有別而已

北七社社長 wrote:
設備就是一日設備,終...(恕刪)


"vandor"..."vendor"...供應商

只是路過來訂正單字的鄉民...

囧...

我念機械...同學不是做設備就是做機構...

兩條是完全不同的路...但是應該都滿好找工作的...

JacobJames wrote:
我念機械...同學不是做設備就是做機構...
兩條是完全不同的路...但是應該都滿好找工作的...

我也是唸機械的, 不過同學學長們從事的行業就各式各樣了
有設備, 製程, 機構, 韌體(各種產業), 甚至還有保險
大體上在科技業居多, 傳產較少(但也不是沒有)

不過如果在學期間沒接觸製程
去半導體廠真的都是做設備
我只能說,設備不是不好,可是幾乎都是要輪班的,不想輪班就是等高升做主管,可是你進去一間公司的時候,你主管可能才30~40歲,你要等多久才能升遷,除非等擴廠或他高升,壓力那些不談,光是輪班這點就很傷身了,年輕還好,過了35歲以後,你就會明白了...
hankchou777 wrote:
爬了文 看到每年都有...(恕刪)


電子業的設備工程師嗎?

沒前途,也沒錢途,未來堪慮。養活自己可以,養活一家,不要想了。

如果還要輪班的話,連健康都賠進去了。

自己好好想想!

我也曾是設備工程師。

JacobJames wrote:
"vandor".....(恕刪)


已修正
感恩
設備真的很不推
前公司
認識幾個設備最多就是做兩年都三年
算是跟他們一起進公司的
過了兩三年 看得出來他們人老很多胖很多
剛進公司時看起來就是一般24 25 的年輕人
被操個兩三年看起來都像30幾歲
下夜班回家睡覺 還是要on call
六日不值班時 一通電話也是要回去
如果沒結婚沒女友 那交到機會絕對很低 因為沒時間
如果結婚了或是有女友 那要先溝通好
認識那幾個 有幾個有女友 後來幾乎都分了 只有一個修成正果
他們要走的時候 老板也是千跪萬求的請他們留下
說什麼他們很專業啦 很有前途啦
走了是公司跟他們自己的損失
但大家都知道其實是因為非常難找新人
重點是錢真的沒有多到值得這樣操

之前認識很多設備

一開始裝新機器,大家都很爽,廠商招待去日本玩,簽約半年,爽翻了

開始調夜班時,已是近半年後,有人告訴我,拿了紙板,進去裡面偷睡,後來這個人進了半導體最大廠洗鍋爐

上不完的班,其中一個有結婚,加不完的班,我要離開新竹前,本來紅光滿面變成歷盡滄桑老男人,他當時才幾歲?32...
之後他轉了廠務,狀況還是沒好轉,最後9年坐收,沒有升主管,回台南去了...

另一個算最好的,大概三四年升主管,一通電話就要去,最後大概6年走人

沒去設備商,也沒混多好,體格不錯,憲兵的,聽說當過健身房教練

兩個兒子,妻兒吃飽穿暖
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