事情是這樣的,小弟我還在職但由於這公司扣員工薪水名目扣的很繁瑣EX.被跳票要全部門來賠另外獎金制度跟面試時所談不同,所以小弟心裡想離職很久了,無奈這次的面試又被擺了一道XD
上月的某天小弟接到面試通知開心的請了半天假去面試,首先跟協理面談中間洽談了3小時左右,會談後協理也請人事經理來談,據人事經幾表示協理認定小弟這邊是OK的並且給小第一個小小管理頭銜,薪水部份人事只說協理認為OK他也沒意見,雙方就針對公司環境,上班日期,或是工作相關的事情聊了一下,並且說這幾天把資料彙整一下寄給小弟,到這邊小弟覺得應該是OK了,於是上班日就跟公司提了辭呈,滿心期待的準備到新環境上班(因為報到日跟這邊離職日並沒隔太遠,所以想說先提不要到時兩難)
奇怪的事就來了...等了幾天都沒收到通知,小弟就打去問問人事小姐,對方說在去了解一下後的隔天,小弟收到了抱歉的通知,說是雙方薪資期待有所差距,到這邊心已經涼了一半,辭呈跑差不多了ORZ,只好在信件中跟對方協調薪水,這一砍砍了17%小弟也只好跟對方低頭默默接受,只是小弟同意對方砍17%後的薪水,對方到現在又遲遲沒消息,眼看離職日越來越近,小弟最近上班整個悶到爆~~
發這篇文只是單純宣洩一下,現在只能再打給對方問問看並且在找找有無其他機會了,只能想也許是小弟哪邊不足吧,才會把到手的鴨子搞飛了~~以上小小抱怨一下,心中無限的感概
PS面試日跟報到日差不多約3周,為了避免離職日跟報到日衝突到,所以小弟很快就跟公司提離職了,現在褲子脫一半,不上不下好尷尬>"<
