各位大大好
小弟在大陸開工廠,沒有對外招過台幹的經驗,
目前需要人才為 略通英文聽說寫,年齡不拘,無工作經驗可 的業務跟單
大概要開怎樣的條件才適合去人力資源網站上招聘呢?
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多謝紅豆大以及可口大的回覆
因為兩位大大提及的注意事項差不多,於是小弟先以紅豆大提及的注意事項為範本
來大致說明一下小弟需要的人才
一般會有幾個條件：
1.工作地點、時間。
廣東東莞,上班時間禮拜一~禮拜六(例假視大陸國定假日而定,禮拜日看情況上班)
早上9:00~下午5:30(視情況加班,不過很少需要加班)
2.工作內容及職掌。
不需外出跑業務,本公司接單是參加展覽,本公司業務客人是由業務經理主要負責,
先和客人談好價錢以及產品後,由業務跟單來負責後續事項以及盯生產狀況
3.需要應徵者有什麼職能或是技能。
基本的英文對話以及書信能力,(至少要能和客戶哈拉,並不用能談到甚麼政治經濟那麼猛的對話能力
但至少能聊聊興趣,以及帶客人去吃飯的時候,能幫客人點餐@"@)
基本的電腦能力要有,不外乎POWER POINT , WORD , EXCEL 很基本的東西
還有........千萬要細心,要具備凡事盯到底的耐心,(因為26真的很難纏又愛推責任和說謊.......)
4.薪資、一年幾張來回機票、有無勞健保、有無住宿、福利待遇等等。
薪資....這就我想請問各位大大的地方了
通常來說,大陸的台資企業通常都是3 OR 4個月能回台一次
但是念在於本公司是工廠,禮拜六要上班,所以2個半月有一次返台假(7天)
勞健保~有
包午餐,以及住宿(水電費自理) 無配車 , 上下班有公司司機接送
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而且還是台幹領導的情況下，依樓主敘述的工作內內容，
我個人建議，還是找大陸員工吧，
因為這些事情其實不需要用到台幹，你需要的是一個可以外出的跟單業助，
薪資比市場價多給個400～600RMB，你就可以找到你想要的人才，
這方面找女孩子可能會比較有優勢。
除非樓主想培養儲備幹部，條件其實你都說的差不多了，
無經驗的33k左右，有相關經驗、但沒去過大陸的38k左右，視狀況而定（都是試用期薪資），
水電可以的話就包在裡面吧，畢竟不是台幹自己在外找的房子。
PS.既然都在大陸落地生根了，這些工作還是讓大陸員工做就行了，
不然你的成本會很高，無法有效管理大陸員工的話，做事情會很辛苦。
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