我們公司曾發生過的案例
早上突然叫你走路
同市下午就桌面清空打包回家吃自己了
大家有碰過嗎
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早上上班,中午吃完飯睡一下下午準備上班老板說東西收一收可以走了

kyle1267k wrote:
我們公司曾發生過的案...(恕刪)
老闆說同事無法執行她的project
叫她走路很正常
沒想到外界這麼大驚小怪

kyle1267k wrote:
我們公司曾發生過的案...(恕刪)


早上上班感應卡無法開門,9點中就打包回家
老闆說的話
當天就可以生效了

我以前公司有碰過
員工上班時間用msn兼差被老闆抓到

早上通知(老闆直接下令)
人資火速處理(一切從簡跳過既定流程)
中午連便當都不用吃就走人了

不過公司還是給了他資遣費就是了,聽說拿了xx萬


kyle1267k wrote:
我們公司曾發生過的案...(恕刪)



記者會開完,你就可以滾了

kyle1267k wrote:
我們公司曾發生過的案例
早上突然叫你走路
同市下午就桌面清空打包回家吃自己了
大家有碰過嗎



公司會計是老闆的愛將 她明知道公司裏到處都有錄影錄音 以為老闆娘不常來所以不會去監視

好死不死就在老闆與老闆娘吵架冷戰期間的某一天 突然會計跟大家說這樣下去不是辦法

建議老闆不如自己開新公司好了 老闆都還沒開口恐怖的事情就發生了"老闆娘突然打電話到公司"

嚇死偶了還以為只是剛好老闆娘打電話來結果一開口就說:你跟誰誰誰明天就不用來上班了

喵的~阿到底花生了什摸事 眼睜睜看著那幾個東西都沒收的情況下既生氣又瀟灑的打了卡就走




只要該付的資遣費(以勞基法為最低要求)有發,馬上走也不是問題
有時提早讓你走是怕你這段時間亂搞公司

話說,前公司的老闆,在董事會議中,投票投一投,也是被拔掉董事長
董事長也是不好混的

kyle1267k wrote:
我們公司曾發生過的案例
早上突然叫你走路


我老闆也是早上突然叫我同事走路

























因為公司車壞了,要走路去捷運站
投資一定有風險,申購前應詳閱官員財產申報書。
大企業很常見,人資會轉達部門主管,部門主管約談,給半個小時收東西

半天班你人就出場了,識別證跟磁卡都回收,以後也進不了廠區
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