公司希望外子派駐美國, 請教各位前輩意見

各位01的前輩們好,
小妹從來沒上過01, 但現在面臨人生重要抉擇, google了很久還找不到合適答案, 但偶然發現01的網友們很多又熱情, 其中不乏臥虎藏龍之士, 所以想上來請教一下意見.

小妹的外子在半導體業界服務,年紀即將邁入40大關, 以前念的是台灣好學校的EE & MBA, 畢業後進了一間IC design house 一直幹到現在的主管位置, 目前年薪大概是在400萬台幣左右(含股票). 現在公司在San Jose有個行銷主管缺, 想調外子過去, 上面老闆目前給的offer是固定15萬USD, 另外房租津貼, 汽車津貼, 一家四口醫療保險跟全家綠卡都是公司支付. 我們算了一算也請教過一些在美國工作過的朋友, 看起來這樣薪水的生活品質比目前在台灣領的薪水要差一些(聽說San Jose的物價非常高, 美國稅又重). 我自己的想法是不想過去, 因為薪水看起來並沒有比較多, 而且大兒子明年就要上小學, 全家到新的環境要重新適應起很累. 可是外子堅持想去, 他說有這樣的派外經驗(他們公司外派其他國家一般都至少2~3年以上)對於以後他在公司往上爬或是跳槽外商會有幫助, 而且也想圓他年輕時的夢(他以前想出國念MBA, 可是當時家裡經濟不允許). 我又捨不得讓他一個人自己去異鄉生活, 所以想請教各位01前輩們幾個問題:

1. 如果以公司這樣的offer, 在San Jose那個地方能過怎樣的生活. 我們夫妻的生活物慾都不高, 主要擔心 會不會存不到錢. 他說公司安排的房子跟車子不會太差, 但也不會太好. 可能就是3~4 房condo+ M. Benz E-Class 入門款左右的水準(美國車便宜). 但是在吃跟用的方面呢? 還有小朋友唸書(一個要進小學還有一個唸小班), 是不是還會有其他開銷? 我有跟外子說請他去跟公司談高一點的薪水,可是他說他不想去討價還價免得老闆不爽, 而且他不去, 後面排隊等著去的人多的是.

2.公司同意可以讓他這15萬USD的薪水拆成一部份在台灣付, 避免在美國被課到很高的稅, 可是又有朋友說如果在美國領的薪水太少, 會影響到全家綠卡的申請, 不知道有沒有這個問題, 那要在美國領多少薪水會夠花又不會影響綠卡申請(台灣家裡還有房貸以及每月固定給長輩的開支, 一定要留一部份在台幣, 這也是我擔心去那邊會不會存不到錢的原因).

3.外子認為去那邊對小孩的教育很好, 可是我們都沒有打算在美國長期定居,如果現在小朋友連注音都不會,去那邊住個三年又回台灣, 會不會反而中文跟英文都沒學好,而且我也很擔心兩個小朋友的適應問題, 畢竟他們一句英文都不懂, 兩個小男生個性都很內向,平常跟鄰居小朋友的互動已經很少了, 很怕他們去那邊語言不通兩個都變成自閉兒, 這也是我很不想去美國的原因.

以上拉拉雜雜說了一堆, 現在真的很困擾.公司一直要他趕快做決定, 他也躍躍欲試. 我覺得現在在台灣平靜又穩定的生活不是很好嗎? 為什麼一定要去美國從頭開始. 他是有說如果我不想去, 他可以一個人先去半年再說, 可是我又不想跟他分開.想請01的前輩給一些建議, 小妹先謝過大家!
妳有沒有自己的工作或事業?
沒有的話,你老公的事業就是你的事業,
台灣電子業早就是一灘死水,你老公說的沒錯,這是一個大好機會,
對於他的升遷,他的未來在這個公司上,的確幫助很大。
要考慮的應該是,這幾年,孩子跟家庭的安排!!
不一定要馬上跟他過去啊!先等他安頓下來再看情況來作最後決定,若2、3年後就會調回來,那先生自已去就好了,不用勞民傷財,有捨才有得。
補充回答一下兩位大大的問題, 小妹之前也在IC design業工作, 但結婚後就在家專心帶小孩. 我們夫妻結婚這幾年以來都沒有分開過,感情很好, 我也很依賴他. 別說半年, 光要分開一個月我就受不了了. 現在就是要嘛全家去, 要嘛都不去, 其實小妹心中已經沒有讓他自己先過去的選項了.

另外, 剛剛忽然又想到一個問題, 外子說公司有提供401K方案, 可以match到10%,如果對於我們這樣只打算在美國待最多三年的家庭來說,會建議加入401K 嗎?從抵稅跟公司match的角度來說當然很好, 可是到時候離開美國時要領出來一樣會被課到稅, 而且還會被扣10%, 這樣會比較好嗎? 麻煩有經驗的前輩解答一下, 謝謝!
我強烈鼓勵你先生去
首先你說你不是物質慾望高的
那麼十五萬美金對於你這樣的家庭正好

其次台灣的教育已經走向英文必須自我加強的方向,也就是小孩越早起步越好
我朋友孩子小學時去過美國一年,從此國際視野大開,對英語很有興趣,現在已經在香港中文大學讀建築系

你先生到國外不只給自己生涯更進一步的機會,也給你孩子機會

國外的資歷有了,以後到其他國家都很方便

不要因為自己的眼界侷限先生的前途,做個旺夫的女人吧

美國很有趣的,雖然我喜歡台灣,但是我認為美國還是有許多認識人生,開拓人生,享受人生的機會

你去了不會後悔的

Sophiayu1007 wrote:
各位01的前輩們好,...

可是外子堅持想去, 他說有這樣的派外經驗(他們公司外派其他國家一般都至少2~3年以上)對於以後他在公司往上爬或是跳槽外商會有幫助, 而且也想圓他年輕時的夢(他以前想出國念MBA, 可是當時家裡經濟不允許). (恕刪)
機會難得別只想錢的問題

不久前我也面臨過跟你一樣的抉擇。
老公41歲,在台灣是科技公司中階主管,年薪雖然只有300萬(稅前),但是朝九晚七輕鬆自在。
直到有一天對岸公司來挖他,薪水400萬(稅後)聽起來不是多很多,但是有機會IPO.
公司也是提供租屋津貼,返台機票,甚至連水電電話都幫他付了,還派個助理給他。
他當時説他可去可不去,但最後是我鼓勵他去的,而我則是跟兩個孩子留在台灣。
沒跟過去是因為我有自己的工作+我不喜歡對岸的環境+我希望他能先專心拼事業。
至於他為了讓我放心,也在走馬上任前把我們賺的兩間房子都過戶給我。
甚至現在他還把公司薪轉帳戶的聯銀卡都交給我,由我在台灣管理他全部的薪水。
現在他説他雖然累,但是感覺衝勁都回來了,不像以前在台灣只是守著灘死水得過且過。

老實説,當時讓他去不全然是為了眼前多出的那一點薪水,而是放眼未來的機會。
台灣的市場規模太小,企業又面臨萎縮,他的前東家算是大企業年成長如果能上10趴就阿彌陀佛了。
但是對岸同性質的企業是以每年2〜3位數的速度在成長,就跟1,20年前的台灣一樣。
在台灣做科技業的現在都應該有意識到就業環境越來越嚴峻,前股王可以從1千多掉到1百多。
你先生現在有機會出去闖絕對要好好把握,否則誰也不知道400萬還能領幾年。

Sophiayu1007 wrote:
各位01的前輩們好,...(恕刪)


跟我的狀況類似,今年年後調過來的,

不過你先生公司開的條很優渥了,

你們不用負責房租和車子的開銷,15萬年薪可以過得很好,

打死一堆年薪不到10萬還要拿1/3薪水租房的人了。

生活方面不用煩惱,整個矽谷地區會讓你誤以為身處亞洲,

根本不覺得是在外國生活,

我們一家人是漸漸的認同和接受這個地方,

光是氣候這一方面就會讓你愛上它,

你先生年近40還保有衝勁,積極爭取這職缺值得鼓勵,

從未在國外生活過的話,頭幾個月是最辛苦的,

熬過去就海闊天空了。

教育問題就看你們如何規劃了,如果只待幾年就想回去了,

那中文就不能放掉,San Jose有很多中文課程可以參考。

小孩個性問題多跟老師溝通,有時候不見得是你小孩的問題,

遇到耐性好肯循循善誘的老師你就不用擔心了。
反正你也沒有要申請綠卡,你擔心綠卡申請薪資不足幹嘛?
401k才match10%而且401k也是投資公司在操作吧
搞不好會虧
灣區有34房的condo嗎?
34房都是獨立屋了吧
我覺得去啊
小孩英文練練在回來都好。

說句惹人閒的

台灣的健保繼續繳著啊

Sophiayu1007 wrote:
外子認為去那邊對小孩的教育很好, 可是我們都沒有打算在美國長期定居,如果現在小朋友連注音都不會,去那邊住個三年又回台灣, 會不會反而中文跟英文都沒學好



這是最值得擔心的問題,其他的都非常不錯。
薪水方面,15萬加住房和車子,算是20萬了吧?
如果再算上可以把部份薪水在台灣報,大概等於稅前25萬的價碼。
如果加上保險和綠卡,事實上公司應該是出了大概30

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