52分

樓主

個人積分：52分

文章編號：47452732

大家覺得公務人員的收入水平在哪裡才合理

景氣好的時候沒人想當公務員
景氣差的時候公務員又覺得公務員的薪水太高

有人覺得應該比照私人企業浮動薪資
國家賺錢領得多
國家虧錢就沒獎金和福利

不知道大家覺得如果設定成浮動薪資的話
公務員的收入應該在什麼水平
(假設:普考進去的等同一般公司的新人,平均薪資假設22K,那普考進去的應該領多少才合理)

2013-11-28 16:15 #1

文章關鍵字

公務人員收入水平

piwu0531

25分

2樓

piwu0531

個人積分：25分

文章編號：47453491

The Apprentice wrote:
景氣好的時候沒人想當...(恕刪)

普考起薪不就兩萬多 ? 還要考贏90%的人多難擠進去呀 ....

現在就算到媒體所稱四大慘業的面板廠當工程師, 起薪也有45K呀 ~

如果能擠進台積聯發科這種大公司, 年薪第二年就破百了說 ...

賺大錢養家養老婆

402分

3樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：47453648

我認真的認為

這種月經文或者看到關鍵字公務人員就窮追猛打的文章

是可以刪了

每個人都嫌自己的薪水低

每個人都覺得別人的薪水高

那怎不想想自己付出了什麼

能力到了哪裡

建議樓主多充實自己

與其去管別人收入水平多少(說穿了~~公務人員往下調~你薪水就會上升或日子過的比較好嗎)

還不如想想自己在職場值多少錢~要怎向上提升較有意義

owyn

1122分

4樓

owyn

個人積分：1122分

文章編號：47453719

您錯了喔! 普考起薪將近快四萬喔

piwu0531 wrote:
普考起薪不就兩萬多 ?...(恕刪)

飛翔天堂鳥

6分

5樓

飛翔天堂鳥

個人積分：6分

文章編號：47453897

我是覺得薪資沒問題
但是要能改成績效制
不要考進去了就想耗到退休
要能努力的人能出頭,不認真的人就砍掉
這樣資源就可以集中到有心做事的人甚至薪水還可以再加高

阿玩

21分

6樓

阿玩

個人積分：21分

文章編號：47453907

該討論的是退休俸...

The Apprentice wrote:
景氣好的時候沒人想當...(恕刪)

放肆人生

174分

7樓

放肆人生

個人積分：174分

文章編號：47454415

The Apprentice wrote:
景氣好的時候沒人想當...(恕刪)

個人認為,薪水可以再高1/2到一倍,這樣才可以吸引優秀人才

但退休金及其他退休所得應砍一半或只剩1/3

另外國中小教師比照一般公務人員, 畢竟這年頭老師都不老師了

現在做30年老師,三代都不愁吃穿了

Aoneone

0分

8樓

Aoneone

個人積分：0分

文章編號：47455356

月經文+1

但我也覺得要好好調整退休俸跟淘汰機制

讓認真的人可以留下來,又可以調高薪資並吸引到人才

不然花好幾年去考,結果起薪初等2萬`高考4萬

我都笑我朋友去考幹麻,去當餐飲業外場正職拿的還比較多挖鼻孔

figo1958

2881分

9樓

figo1958

個人積分：2881分

文章編號：47461591

公務員的功用雖然沒甚麼績效可衡量薪水..

但也少不了這些人..因為需要負責國家運作順暢

公務人員的收入..算是符合臺灣現狀生活一般水準

民間收入有高也有低...看績效看能力看公司狀況

合理..在哪裡實在沒辦法說清楚良禽擇木而棲

不合理的部份是在於"退休金"制度讓國家向前進的力量減緩了

pesai

0分

10樓

pesai

個人積分：0分

文章編號：47461805

我也覺得討論收入沒有甚麼意思

重點是退休後的所得替代率的問題~

高得令人覺得不可思議~

以前沒人要當外頭環境好所以用好福利吸引人才這沒有太大的問題

但是現在，民不聊生的自然就成為砲轟的對象

其中當然很多眼紅的人不否認我也是其中一個

我很謝謝那些基層的工作人員我也知道他們非常的努力

但是我們所處的社會一切的規定都是由我們所謂的公務人員所制定

現在大家看到的，全都不是為了我們老百姓著想

幾乎一面倒向財團這樣子我們人民憤怒有甚麼問題嗎?

大家覺得公務人員的收入水平在哪裡才合理

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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