美編新手,卻告知進度不如預期,要我走人....

SOGA 謝謝大家,我明白了喔。

社會大學要學得事情很多,一體兩面,

很多事沒有經過,不會成長。

扣掉全勤不算在內,實際薪水還是少給2k多,但薪水還是有拿到啦~

勞健保也拖了三個星期才生效,資料還寫錯,是哪個人寫的呀~若沒查,永遠被蒙在鼓裡。

當初面試,提過通勤狀況,報到當天也再次提過公車遲就會遲到的話,但還是錄用我,

現在反而用進度及遲到、請假等理由跟我說不適用。


太奸了啦~

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以下恕刪。

文章關鍵字
光是遲到這項就可以打槍了, 要是我底下的小朋友每天都報一堆理由,我想我也會煩死吧

我公司在內湖,830 上班, 有同事住 基隆桃園的, 也都很認命 六點多就去趕車

樓主真的要量力而為,要不搬到鄰近,要不一早趕車, 除非你很紅,新人遲到觀感就很差很差

縱使你有一萬個理由, 你也可能覺得這是主要原因,

新人都是被拿放大鏡檢視的, 職場也不會有真相的
公司應該最討厭遲到吧..

八點趕不及,你為什麼不七點半出門??七點半來不及,為什麼不七點??
公車六點就有了,那來那麼多借口

爬不起來的後果當然是自負

交待是應該的,但是遲到最不該!!!

urur wrote:
公司 員工數不到5人...(恕刪)


新手就請假2個早上,還遲到!
Just make....

urur wrote:
公司 員工數不到5人...(恕刪)


遲到是大忌

由其是一個新人

這種蠢事不要上來被打臉
都知道自己遲到了
還好意思上來抱怨
就算有打電話告知又如何
還不是一樣遲到
沒有時間觀念的人
走到哪都會碰壁
不要跟我講你進公司還不到一個月
我的員工一年內無正當理由(簡單說就是不被我接受的理由)遲到三次就會被我直接開除

urur wrote:
公司 員工數不到5人...(恕刪)


請息怒,可以請教別的問題嗎

貴公司在Y拍、露天、PCHOME商店街都有PO商品販售,哪一個賣場是最有效果的
urur wrote:
公司 員工數不到5人...(恕刪)


能力好,公司會容忍遲到請假

能力不好,你上幾次廁所公司都會開會時提出檢討

社會大學就是這樣,多被FIRE幾次你也會有心得

小公司FIRE你,得失心不要太重

自己知道哪邊要改進就好了

大公司比較偏團隊合作,各有各的好

進度不如預期,不就代表你都沒正常上班,怎處理公事,是你自己聽不懂罷了

出社會不會有人跟你說真話,就算跟你在要好的同事都一樣

自己拿捏分寸,不要太多也不能少

這世界上只有爸爸、媽媽、你家的狗(貓),可以說真話

薪水部分自己算一次,有問題就提出來,怕什麼?
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