(勞保)找到新工作，但是公司拿錢叫你自己去找公會加入

請問這樣合理嗎?

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公司是直接發現金給我（包含勞健保約1600,以及勞退金），然後我再自行辦理勞健保，裡面的員工都是選擇加入工會的方式辦理勞健保

1600是每個月發放

然後勞退金大約700/月～也是每個月現金發放

這樣700+1600=2300，等於公司發這筆現金讓我去繳勞健保費

2014-02-21 9:01 #1

文章關鍵字

勞保工作公會公司

熊厚啦

54分

2樓

熊厚啦

個人積分：54分

文章編號：48781568

speedcat0630 wrote:
請問這樣合理嗎?

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公司是直接發現金給我（包含勞健保約1600,以及勞退金），然後我再自行辦理勞健保，裡面的員工都是選擇加入工會的方式辦理勞健保

1600是每個月發放

然後勞退金大約700/月～也是每個月現金發放

這樣700+1600=2300，等於公司發這筆現金讓我去繳勞健保費

不合理!! 公司要自行幫你加入勞健保!!

在公司你個人負擔20%的勞健保費

在工會你個人負擔60%的勞健保費

台灣加藤鷹

77分

3樓

台灣加藤鷹

個人積分：77分

文章編號：48781836

公司有幾個員工？

你的薪資投保保是多少？

如果6%勞退+勞健保自費繳納2300左右那就很合理。

如果呆的小公司人數只有幾個人並不強制雇主要幫你保。

幾乎都是給你錢，你自己去投保。

冷靜

5分

4樓

冷靜

個人積分：5分

文章編號：48781940

不確定你的薪資是多少,
因為這牽扯到你負擔的保費,
公司給你的不見得夠支付.

另外公司給的勞退金似乎有點少耶.
用最低薪資提撥至少6%來看,有點差距.

工會一定要選你從事的行業,
不然出問題時,麻煩就大了@@

最好還是在公司保,
因為即使付給你的保費夠支付,
可是健保你如果還有附加眷屬,就要負擔更大了;
在公司保,眷屬的部份公司不用負擔,你只要負擔那部份差額.

冷清似煙如孅雨, 靜泊空明水月華.