各位有外派泰國的經驗嗎?
如果有 那各位接受的薪資福利 又是怎麼樣的呢?
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目前公司的情況是...台灣公司在泰國投資分公司(也就是開了一間分公司在泰國)
台灣的公司及泰國的分公司 老闆都是同一人
那目前如果過去泰國可得知道訊息是...
薪資 不確定 可能是領泰國的薪資....
配車
住宿
吃 不確定是否是自己處理
回台 可能3個月回一次 機票可能也是公司出 但不確定
約1~5%股份 (沒上市上櫃)
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我知道有很多的不知道 不確定
是因為我真的還不知道
所以想請教各位有相關經驗的或是有聽過或是有去過的前輩
可以分享一下意見 讓我可以在談條件時 可以確保不要太弱勢...
謝謝各位前輩了...
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根據我外派經驗,（歐洲）
出差不是這麼單純容易,
尤其是帳方面
很多花費是你想不到的
你一定要等白紙黑字籤名蓋公司章
才算數....
薪資領泰國錢,那繳稅,勞健保？泰國看醫生？
配車...那汽油公司出？每天生活補助多少？（一般70 U.S. / per day)收據實報實銷？還是其他方式？(
包含月薪一月給你一次？）
不然你要先出錢？還是每禮拜報帳一次？
住的水電？電話費？停車費？
出差安家費？
機票多久回來一次？ 回來天數？回來公司給公假薪水照付？
公司要有章程辦法
如果很多不確定.
那就等確定了再去,
1-5%股份是需經董事會同意
你要有憑有據
跟真正給你的方式？
這些一定全部寫在出差合約
不是說說而已
因為老闆變臉很容易
不認帳的一推~
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josefchc wrote:
我提供一下我的經驗，...(恕刪)
公司老闆雖是同一個 但...僅止於投資泰國的新公司
台灣的老闆認為 既然我們領泰國錢 就不該再領台灣這裡的薪資
當然也就沒有勞健保...年資我相信也會停止...........
所以她也認為 不管是 機票 油資 保險 .......等等的
都是要泰國這裡一併處理即可 台灣已經不管了...
這讓我不禁想問 那我是不是已經跟台灣這裡的公司做切割了...
雖然他保證做不慣要回台灣公司 是可以的...但......變數太大了...
台灣的老闆 未來可能一個月飛泰國一次看看公司運作情況...
有點無奈
有人聽過 泰電嗎 maxwell 嗎 ? 這是泰國作變壓器的
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