這份OFFER各位板友覺得可以嗎~?

年紀:30歲-男
年資:6年相關製程經驗
職位:製程工程師，常駐大陸(2年期)
薪資福利:月薪50K(含大陸薪資無另外加給了)，年薪保15，分紅另外算，1年5張來回票，
返台假7天，包吃住
老實說薪資方面比當初預期少蠻多的...
有點猶豫要不要答應上班 orz

2014-05-15 18:42 #1

kid lin

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2樓

kid lin

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影呆呆 wrote:
年紀:30歲-男年資...(恕刪)

月薪50K以這樣的年紀與年資其實跟在台灣差不了多少
差別是一般保14~而你15還有包住
你要思考多了這一個月與住宿的錢值得你與家人分隔兩地嗎?

值得你拼的是前景?還是對職涯有加分性(往管理階層走?)如果都普普的話實在沒啥吸引力~只是怕到時被利用完當垃圾丟了~回台你的人脈還在嗎?你有把握求職嗎?樓主也30了打算去幾年呢?

冒昧問一下開這樣條件的應該是台廠吧?

seanchen1004

9分

3樓

seanchen1004

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影呆呆 wrote:
年紀:30歲-男年資...(恕刪)

大陸這算很低畢竟6年+外派才50

以6年PE 在台灣50K也算沒很高了

影呆呆

146分

樓主

影呆呆

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文章編號：50171990

kid lin wrote:
月薪50K以這樣的年...(恕刪)

50K個人也認為偏少了...目前先跟人資討論薪資是否有空間再談..
前公司在職時 12H 周休二日不加班就可到4xK了
去大陸不但周休一日而且距離又遠才多幾千塊 CP值低到可憐
不過小弟學歷太差(私立日二技畢業而已)
這份OFFER是北部知名台灣大廠給的(靠朋友介紹..)
不然我應該不太可能進的去
目前打算先進去3年為目標看有沒有機會往管理階層爬
2年後可申請回台再台灣多拼1年看看~

seanchen1004 wrote:
大陸這算很低畢竟6...(恕刪)

確實同公司同職位在台灣薪資大概就將近40K左右
外派大陸才多10K 難怪朋友說以外派來看
他們公司確實給的算少0.0...
卡在前公司規模小+個人學經歷不是太漂亮
我是考慮55K-60K就可以接受了@@ orz

HTC&三星=專打自家機皇使用者臉的兩大好廠商不買嗎~?

kid lin

0分

5樓

kid lin

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文章編號：50189973

呵呵
現在看到福利條件就能看出是不是台廠
如果是小弟的話除非薪水有高於原先的一兩萬以上或是該廠是極具指標性的大廠或者是剛出社會歷練
才會考慮去
以現在您提到這樣的條件~還是留在台灣多陪家人吧
現在工程師不比當年~分紅費用制度化後若錢不優就算了沒什麼競爭力的公司也算了
何必為了差不多的薪水犧牲和家人相處的時間~