我常去一些學校上課,我常會問有打工的小朋友時薪多少?我常會聽到掉下巴的答案,有很名的什麼米果飲料店,竟給出比我我20年前打工的時薪還低,20年前家樂福打工時薪大約90-100元,聽學生說一開始給80幾塊,3個月試用期過後給90,之後再慢慢升,我跟他們說現在法定是115元,他們只是苦笑,最近天氣熱,我還特地去看一下這些工讀生,一台接一台出去送飲料生意頗好,實在是不得不幫他們去勞檢所檢舉一下,南部的飲料店都這樣搞嗎?請教各位一下
pk-king- wrote:我常去一些學校上課,...(恕刪) 南部很多小公司都差不多這樣我姐以前面試也差不多這樣 面試不問專業 只想凹員工..例如:會介意加班沒加班費? 這是責任制的工作..很多扣員工薪水的手段 萬年不變的共體時艱 連訂單量多到爆也是共體時艱..有時候聽我姐講一些小公司老闆的事有些都挺可笑的
我做過廚房助廚(2010年)周一到周五 pm05:00~09:00六日 am09:00~pm02:00/pm04:00~09:00月休四天(六日不可)以時數來說一個月大約144小時/月一個月6000/144小時=41塊居酒屋廚師工讀(2011)周二~周日(月休四)pm05:00~次日Am02:009個小時月薪1萬廚房廚師(2014年)店家得知我剛退伍開了一個天價18000(月薪)月休4天工作時間AM08:00~PM06:00(休兩小時)無加班費正常下班都8點過後了至從經過最近那一份廚房工作後,我不在做餐飲業
今天我姐跟說他女兒去飲料店打工姪女說老闆說試用期10天,沒待滿沒薪水,今天是第二天了說試用期間沒有勞健保試問這樣要不要去勞工局檢舉呢不管是試用期幾天,上幾天班就要有幾天薪水不是嗎?而且上班第一天就要幫勞工投勞健保阿真是沒良的老闆