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[心得] 面試(Google/Apple/Snapchat/Light) hot article today
即使強者得到GOOGLE OFFER也會繼續面試的阿
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lee777 wrote:
現在似乎沒人考慮過 誠信 的問題
如果接到錄取通知
後面還有其他機會
直接跟對方說考慮幾天
千萬不可答應了又取消
各位有想過
對方錄取你也放棄了其他人
當你突然不去了
其他人又找到工作
會成為對方多大的困擾？
答應人的事就不要突然取消
這是做事的基本原則吧
說好錄取你等你去上班又說“我們暫時不需要人了，你請回吧”的公司也很多吧。所以這種事情我認為沒什麼，就算是上了三天班說“抱歉，我不想在貴公司待下去”，或者試用期最後一天辭職，也是正常的事情，並且，這期間的薪水結算，不要覺得不好意思，按法律規定，大大方方跟公司提出。
法律既然規定在試用期內都可以隨時離職，並支持勞動者主張自己試用期的工資利益，那麼試用期滿就是雙方確定勞務合同的合理界限，在試用期滿之前的任何時候，你提出不來上班都是合乎道德的。員工離職是企業經營應負的風險，不能把這種行為變成勞方的道德包袱。
在01經常看到類似的問題，勞動者受到資方不合理的欺壓，上來尋求幫助，卻遭受冷嘲熱諷，這種風氣很不好。
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hondacivic8 wrote:
小弟有錄取到一家產品維修工程師,並且答應要去上班了,但今天有收到別家的面試,正猶豫還要不要去面試,如果是各位大大的話,還會去面試嗎?要怎麼跟錄取的公司說,然後去面試?tks
今天人家公司錄取你,你可以婉拒不去
但是問題出在你答應要去上班,不去,就是個人沒有基本誠信原則
還沒去上班,版上就有人亂教,你不去也正常,因為對方公司也可能錄取後又叫你不用來上班
,假設你連去報到上班都沒去,就假設對方公司跟你一樣是個毀約背信的公司會不會太可笑?
參考參考:先去報到上班,你既然答應要去上班,應該也不是很差公司,萬一不適應再投其他公司面試
要做任何決定之前請考慮個人誠信問題,如果還要找其他公司應徵面試就要預留報到緩衝時間
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FTSE100 wrote:
今天人家公司錄取你,你可以婉拒不去
但是問題出在你答應要去上班,不去,就是個人沒有基本誠信原則
還沒去上班,版上就有人亂教,你不去也正常,因為對方公司也可能錄取後又叫你不用來上班
,假設你連去報到上班都沒去,就假設對方公司跟你一樣是個毀約背信的公司會不會太可笑?
...(恕刪)
首先，如果答應去而沒去算是背信棄義，那麼公司答應你去上班後來又說不需要人了，也是背信棄義。既然這種事情不道德，那麼還要試用期幹什麼？所有人一上班就是正職，拿正職薪水，享正職福利才公平。
其次，既然把這種事情定義為“背信棄義”，那麼請立法規定答應去上班而不去的，和答應去上班又拒人的，都屬違法，需要補償好了。同理，答應有一個或兩個月年終獎但最後說公司沒賺，沒年終的，都要抓去坐牢好了。
