我們公司在路竹
擴廠目前缺數位沖壓人員
可以沒有經驗

但目前應徵者極少
或是來了幾天就離職了

請問哪有需要技術員工作的?私訊給我
要可配合作二休一
入門薪水三萬多
其他還有效率獎金及能力鑑別獎金等
感謝大大~~
文章關鍵字
沖壓那麼危險隨時斷手的工作

三萬塊薪水當然請不到人啊

除非沒專業技能又急缺錢或是要養家活口的人才會考慮!!

請問貴公司的沖壓老員工,"十指健在"的百分比是多少啊?

努力奮鬥的小資女孩 wrote:
沖壓那麼危險隨時斷手...(恕刪)


看來是不遵守安全規定的人所造成的後遺症...

aligaga wrote:
請問貴公司的沖壓老員...(恕刪)


我們安全規定執行很切實,安全防範機制也很札實,就我所知沒有人有殘缺狀況喔~~
若是安全裝置做的好 還蠻有興趣的
不知道上班時間是幾點到幾點?
需要加班? 還想另外兼工作 要加班就沒辦法了
不知有什麼福利

努力奮鬥的小資女孩 wrote:
沖壓那麼危險隨時斷手...(恕刪)

這種好笑的說法 我就想反問了
是自己恍神讓機器去壓到手 還是機器無冤無故跑去壓你的手
自己做這種工作時 精神就要拿出來 壓到手難道全部怪雇主嗎
我家小公司員工10多人都做10多年了 手指全部健在
如果你只會沖壓 那薪水怎麼可能高 找個中年媽媽來還比小夥子來的勤快
除非還會架模修模 再來跟我談薪水
某些科技大廠吹冷氣做二休二都可以領到還OK的薪資了

做二休一又是沖壓

沒有請不到人的工作

只有請不到人的薪水

反之

如果沖壓二休一

但工作做兩小時休兩小時,8點上班5點下班
22K都會有人搶

bryan888 wrote:
我們公司在路竹擴廠目...(恕刪)



有時候問題出在你們自己身上,而不是錢的問題.....

大部人會待不住有70%以上是人的問題,因為都巳經來上班了,薪資方面他在錄取時都巳接受了
,也就是你們公司資深員工或主管待人方式,可能需要檢討(看有無賽弄或熬人情形),不然就是面試時你們不夠誠實講解,倒至來上班後感覺落差太大
提示一下工作地點或公司名稱
大概就知道是龍是蛇了......
通常小公司會找不到人是有理由的
自己去和大廠的OP比一下工作內容、工作時間和薪水就心知肚明了
真要是爽工作自己的親戚朋友老早就搶著進了
哪還需要外面徵人??
我家族親戚開公司的老闆很肯給的福利也不錯的裡面員工都嘛自己親戚不然就朋友
相反的老闆摳門又小氣動不動就藉故扣員工薪水的倒是365天都在徵人....
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