我應徵到一家金控的業務助理,底薪卻不到20000

可是我已經上了一家貿易公司開了25K(小公司)

而想說要婉拒金控的,結果金控人資就說
大公司福利很好穩定,年終三節都有(不須業績)
希望我在考慮清楚

但真的該放棄25K去19K的工作嗎

一堆人都勸婉拒金控吧
千萬不要助長壓榨勞工的公司
king0444 wrote:
我應徵到一家金控的業...(恕刪)

我上個公司21k..領到薪水就走了 加班沒加班費
今天去yahoo公司面試25000k+6000夜班交通費 加班有加班費
還是很低的感覺⋯
實在很好奇

你說的底薪就是你每月實拿的薪水嗎 ? 沒有其他加級??

king0444 wrote:
我應徵到一家金控的業...(恕刪)

ocean6570 wrote:
實在很好奇你說的底薪...(恕刪)


好像是要看業績決定薪水多寡
沒業績都領底薪..
金控不是都有優惠存款

薪水應該調很快吧

之前一個朋友(學士)才一年工作經驗跳槽過去當mis就四萬多了

哪份工作對你五年後的職涯會有幫助就選那份..
不論是20K or 25K其實都等於"賺不到錢"
要看在哪邊工作, 五年後至少要有50K以上的期望值..就選哪間
如果兩邊都達不到..那就隨便吧...

北飄妮妮 wrote:
千萬不要助長壓榨勞工...(恕刪)


小小講一下 打錯字了
25000k ....這是老闆級薪水
恩,我這樣說吧
1. 如果底薪低,對方就會說福利好,但實際怎樣誰知道?
2. 如果底薪高,對方就會說基本福利有,但怎樣誰又知道?

如果你認為,那些目前看不到的福利很有誘因
那你就默默接受22k吧

畢竟薪水是你自己談出來的.......

不過阿。。幾乎每家正常一點的公司,都會有三節福利
有些是錢、有些是物品
重點要問的是年終的比例、獎金的可能性等等....
再來考慮底薪的多寡吧

不過,最好去了解一下所謂的助理薪水大概多少
25k應該是比較正常一點的助理薪資了
king0444 wrote:
我應徵到一家金控的業...(恕刪)


不是這樣看的...
你唯一考慮的是那個工作本身有發展或是可以當跳板讓你5年後有50K
19K ? 25K ? 30K ? 35 K ? 有差嗎? 還不是都不夠生活
近期聽到一位妹講著 它在XX銀行上班 月薪23XXX元

因推銷業務不到標準 薪水將減到19XXX元

馬上跟主管講掰掰 不用送!

所以...........你還想考慮嗎?
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