助理月薪23k每日加班3h~加班5h皆未支薪

在這邊先說小弟也不是什麼了不起的人物
在台中遇過最差的公司
也頂多就大日要加班至少也會補該給的時薪上去

最近朋友去上班(算蠻有名氣的賣場)
該賣場最強的就是--->顧客至上
平日上班8h
竟然可以每天 早8~晚8
大日 早8~晚10(節日)
厲害的是剛進去就跟你說公司是責任制
不過是一個小小助理
加班5H 竟然一毛未給..
我真的是佩服政府了
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在這邊先說小弟也不是什麼了不起的人物
在台中遇過最差的公司
也頂多就大日要加班至少也會補該給的時薪上去

最近朋友去上班(算蠻有名氣的賣場)
該賣場最強的就是--->顧客至上
平日上班8h
竟然可以每天 早8~晚8
大日 早8~晚10(節日)
厲害的是剛進去就跟你說公司是責任制
不過是一個小小助理
加班5H 竟然一毛未給..
我真的是佩服政府了

跟政府有啥關係?
他意思是政府被動允許這種惡質企業
唉,全台灣這種情況太多
還有滿一年特休3天而已
喔,原來是這樣。如果真這樣可憐...
1.可以不要做(應徵前不知道嗎?)
2.如有違法,可去檢舉。


建議去檢舉,當個正義使者,喜歡佔人便宜的人太多了。
像這種工作 時間到就可以丟下手邊工作
直接打卡閃人下班了 不用想太多
公司對你不義 你不用對公司太有情

如果雇主要解雇你
記得跟公司要薪水就好
如果雇主不付給你
就去勞工局 勞保局 健保局 申訴 (通常這種公司投保一定都有問題)
搞一搞 公司就被罰錢了
這種公司最好是快點換(除非你覺得那裏真的有你想學的東西,而且學了是有用的)
除非薪水給的特別高,不然每天加班超過1hr 我覺得就沒有待的價值
還跟你說責任制不給加班費~~
跟本很多企業都亂用責任制~

千萬不要讓慣老闆養成老習慣
正義一點就直接和勞工局檢舉

xkopvz wrote:
在這邊先說小弟也不是...(恕刪)


政府並不同意這種事...

打電話去申訴有用的。

xkopvz wrote:
在這邊先說小弟也不是...(恕刪)



http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=4026037&r=2&last=51540524

這個?

poiu124 wrote:
http://www...(恕刪)


原來家樂福也是這種產業...

其實我說的是另外一間

網路規模聽說還賺得不錯!!



我原本以為我第一次上班的傳統家族企業已經很差了

我還以為這麼""大""間的賣場制度會好很多

想不到...

一個企業的好壞跟他的規模是無關的.....
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