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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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rynn908

6分

樓主

個人積分：6分

文章編號：51710220

如果拒絕了offer，對方又打電話來告知可以再調高薪水....

大家好：

不知道如果碰到這種情況，大家會怎麼做阿?
是該直接答應了?還是會有其他考量.....

碰到這種情況雖然是覺得有被肯定啦
不過又怕到時候進去了，如果工作表現達不到要求又會落人口實
這種感覺不是很好.....

可否請大家分享一下大家的想法呢??
謝謝

P.S 因為晚上接到電話的時候還在忙，所以調多少要明天才知道就是了

2014-08-19 23:38 #1

文章關鍵字

offer 電話薪水

111分

2樓

個人積分：111分

文章編號：51713333

多調多少?有更好的工作在等了嗎?福利路程前景等等多說說大家比較好給意見

樓主擔心的點很正常如果以經有別間還不錯的在等你去又差不太多那就別考慮

我對於不會主動只要員工不講話就混過去了或

講一個給一點的公司會對員工多好是不太相信

賺大錢養家養老婆

401分

3樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：401分

文章編號：51713379

請問是調高多少呢

這樣代表的意思是你進去後不符表現也可隨意再調降你薪水囉

公司的誠信在哪

111分

4樓

個人積分：111分

文章編號：51713532

假設多調3 5千給你那代表原本就能調你答應過去那就省下來不用多給

你不去在調給你那往後的調薪等等應該會比照此模式挖鼻孔

挖鼻孔

都不動你去吵給一點你覺的不夠給多點你不滿意辭職給你全部

哈哈我亂猜的

112分

5樓

個人積分：112分

文章編號：51714746

看起來就像前面幾位所說, 公司想省, 但是又覺得您可以適任
以談判來說, 您比較佔優勢

調多少是重點, 說不定只調個幾千, 跟您的理想有差距
如果您對自己的能力有信心, 也還沒有另外的offer, 也不排斥到這家公司
不如直接說出自己的要求, 說不定他們會答應, 反正你本來已經拒絕, 沒什麼損失
也可以衡量一下您開出的條件在市場上是否合理, 一舉數得

避免後面公司後悔, 可以要求直接在聘僱合約中一一明列
薪資, 紅利, 獎金, 年休.....等等

13037分

6樓

個人積分：13037分

文章編號：51715224

不需要想像那麼多
看調的幅度是否達到你預期決定
爾後的情況工作表現會決定一切
即使依還沒調的薪資進去
表現不好依舊是落人口實
只要表現的物超所值
不會有人拿薪水出來說話

GG柑仔

378分

7樓

個人積分：378分

文章編號：51716017

leecheelin wrote:
不需要想像那麼多
看調的幅度是否達到你預期決定
爾後的情況工作表現會決定一切
...(恕刪)

Tinker

181分

8樓

個人積分：181分

文章編號：51717051

調的金額你滿意就去
或者可以考慮拿翹再加碼個幾K
這是個供需考量的社會
公司覺得你值(或是找不到更便宜的人

)才會出這OFFER

GG柑仔 wrote:

Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!

archos

181分

9樓

個人積分：181分

文章編號：51717299

rynn908 wrote:
大家好：不知道如果碰...(恕刪)

有些公司都是跟你談妥價碼後才會發出OFFER~
這間公司怎麼會還沒談妥就發OFFER ??然後又加碼
一般有些公司價碼談不攏連OFFER都不會發~~

ZephyrWu

177分

10樓

個人積分：177分

文章編號：51717954

已經收到紙本 offer 了嗎 ?還是 HR 通知錄取但還沒發 offer 就拒絕了 ?

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