67分

樓主

個人積分：67分

文章編號：51785000

為何台灣的中小企業都有"教你是天大的恩惠不教你是應該的"這種心態??

一直覺得很怪

新人進公司工作

教育訓練不是很正常的??

不然請你來上班事幹嘛??

但台灣的中小企業普遍都有著

我教你是天大的恩惠不教你是應該的這種心態

愛教不教不然就是隨便教教

讓新人做一些沒效率又浪費時間的事

整個就是浪費人力成本

但大企業就比較少有這種情形

這是為什麼??

2014-08-24 17:17 #1

文章關鍵字

台灣中小企業心態恩惠

蔥油餅大叔

2225分

2樓

蔥油餅大叔

個人積分：2225分

文章編號：51785009

HYDRA -666- wrote:
一直覺得很怪新人進公...(恕刪)

所以那些公司才會一直都是中小公司阿

RICE 1502

308分

3樓

RICE 1502

個人積分：308分

文章編號：51785161

HYDRA -666- wrote:
一直覺得很怪新人進公.
.我教你是天大的恩惠不教你是應該的這種心態.(恕刪)

教什麼?

冷緋鵺

105分

4樓

冷緋鵺

個人積分：105分

文章編號：51785249

教育訓練有一定的SOP，正常公司不管誰帶新人都是照這樣訓練，所以訓練員也不一定是公司老鳥什麼的，同樣的沒有一定的SOP流程那大多會是訓練員的態度問題比較大。

但同樣也覺得很怪
一個新人到公司接受訓練教育不是很正常的事情嗎?
不然請你來上班幹嘛?
老是有一堆今天不行明天請假後天有事的
那何必來應徵工作咧?
不然就是都教育訓練整整一兩個禮拜要讓你接軌了才來說不幹
這不是浪費彼此時間?
整個就是浪費人力成本
年輕人佔的比例比較重阿

說不定有人會回我
所以那些人才會一直都是領22K之類的

fnf2000

46分

5樓

fnf2000

個人積分：46分

文章編號：51785655

HYDRA -666- wrote:
一直覺得很怪新人進公...(恕刪)

因為蟹煮榮恩

cml669

96分

6樓

cml669

個人積分：96分

文章編號：51785658

請問是哪種中小企業??
如果是傳統產業，不教你還真的是應該的，

原因??
脾氣好一點的老師傅會告訴你，脾氣不好的直接叫你滾，
就像海角7號，馬如龍的台詞:
少年欸，卡巴結咧。

Mi.Qing

0分

7樓

Mi.Qing

個人積分：0分

文章編號：51785705

1.怕你會了就跑
2.怕你比他會
3.一開始就沒人帶自己摸索出來的覺得沒義務教

目前觀察到的~以上!

karno

14分

8樓

karno

個人積分：14分

文章編號：51786031

Mi.Qing wrote:
3.一開始就沒人帶自己摸索出來的覺得沒義務教

我看到的都是這種比較多，然後就是惡性循環
大多數被磨到沒信心後就離職了

r3688ex

401分

9樓

r3688ex

個人積分：401分

文章編號：51786353

我碰到的是教了之後
學會了我也沒有比較輕鬆
反而更累了
所以為什麼要教
我也都是自己問自己學的

現代人都不懂感恩
認為別人都是欠他的
所以有時候還是別太無私的好

no.one

10分

10樓

no.one

個人積分：10分

文章編號：51786511

HYDRA -666- wrote:
我教你是天大的恩惠不教你是應該的這種心態

在學校.你付錢請學校教你東西.
上課前還要跟老師鞠躬. 來個尊師重道

怪怪. 現在人家付你薪水. 你要學東西
依比例原則. 客氣一點總是要吧

為何台灣的中小企業都有"教你是天大的恩惠不教你是應該的"這種心態??

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為何台灣的中小企業都有"教你是天大的恩惠 不教你是應該的"這種心態??

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