小妹於今年8月應徵於南部某間飲料店
大家應該都知道飲料店的工作大至上有哪些吧 ~
ex. 煮茶 外送 接單 補茶葉 等等之類的
工作至今再幾天小妹終於要工作滿一個月了！！！！！！！！
可是卻常被老手說：
「之前的新人剛來一個月就能馬上上手能獨立站店了，為什麼妳就是教不會？」
「我們老鳥講自私一點，我們也想放假，可是妳卻連搖飲料都還不會。」
「我們在後面（廚房）忙，妳站在前面（櫃台），有客人我們還要從後面跑到前面。」
「有問題妳可以什麼妳總是不問呢？還是是妳不想問？」
「很多東西妳要自己去思考喔～不要一昧的只想問我們～」
‥‥‥‥等等之類的
個人覺得已經給同事們添了太多麻煩，
不好意思留在這個職場如戰場的地方‥
向老闆提出離職，老闆也堅持不讓我離職，
反倒說：
「這只是一個過渡期，妳要是因為一點挫折就打退堂鼓，找到下一份工作，
然後又因為一點挫折辭職，這樣妳豈不是一直在重複前面這些動作嗎？
誰前面不也是這樣過來的？老鳥偶爾也會凸槌，何況是新人呢？」
聽著聽著我哭了，這是第一個在我想離職之時給我安慰和打氣的老闆。
對於老手說的那些，我不可否認。
但是他們卻沒有想過，當我提出問題的時候，他們給的回應是什麼？
「這個熱水是２５０ｃｃ嗎？」
『那邊有貼表，妳自己看』。
說真的，一個不注意做錯事情，
一整天都要看老鳥的臭臉色，真的很難過。
不想辜負老闆的期望，卻又覺得自己做不到
一整個難過找不到一個出口宣洩
誰不想和同事相處愉快呢？
不知道是否要在服務業畫下一個不完美的句號，從事其他行業的工作‥
（有不滿的大大還請鞭小力一點‥
