話說我上一個工作是在外商做業務
跑業務時是公司配車
油資是實報實銷
所以沒有車輛使用上的問題
後來實在是覺得薪資太低(進外商時笨笨不懂如何談薪水)
結果做一樣的工作
我卻領比同事少一半以上
後來有人挖角
所以我就離開外商跳進local公司(這又是另外一個故事)
結果...
現在公司是沒提供車輛
所以要開自己的車
當時是考慮全家有時可一起出門
所以就買了luxgen MPV
為何會買一輛8人座的車來跑業務?
最主要是因為現在的公司對我而言採是實報實銷
所以油錢就不是我的負擔(後來聽同事說才知這是公司福利,所以假日出門油錢也可報)
另外
公司補助丙式保險及車輛維保費用每月1000元
後來業務跑比較多里程後發現
公司補助1000元/月實在是不夠
經反應後調整到2000元/月
但實際上還是不足
我另外兩個同屬業務的同事因階級不同
所以他們開自己車是採公里數計價(公司有一對應公里數請款的計算表)
大概換算約每公里補助約5元
我後來有算了一下
不會吧,我油錢實報實銷再加2000元/月補貼
竟然實領的錢還比我同事依里程算還少
再後來
公司工務部的同事(3人)有人沒車,有人因為自己車公里數跑太多不想再開自己車
公司就提供2輛公司車,另一輛是公司買下他的車(等同也是公司車)
就變成....業務都開自己的車輛,工務都開公司車
最近我同屬業務的同事買了一輛新車
另一位的車則是年份較久,補貼也是覺得不夠
而我的mpv已跑90000多KM
後續保養的費用也會再增加(如輪胎...等)
所以就串聯要向公司爭取更多的油資維保費用
畢竟以我自己的例子來說
自己的車都會比較愛惜
所以我是每5000KM保養
現在等於是我幾乎每月保養
公司的補貼完全不夠
變成是我跑業務還要自己每月拿錢出來貼保養
折舊還不算
在這週三業務會議上就順勢提出私車公用的問題
總經理想了一下就考慮以油單金額再多補貼0.6元
乍聽之下還OK
後來想了一下
不對
如果以油資10000元來計,公司每元再補貼0.6元,等於是可領到16000元,是比我現在好些
但是如果換算成公里數,每1公升95汽油以跑10KM計(35元/10=3.5元/KM),等於是10000元約跑近3000KM(整數比較好計算),再以16000元除3000KM,等於1KM補助5.3元!!!
這樣跟本就和原本補貼沒太大差異
後來我同事要求公司至少每KM要補助8元(含車輛折舊,保養和油資)
總經理瞬間臉色難看
但我們業務要求也不多
唯公平而已
結果....
總經理決定以後油資全數採里程登記計算(以前我是實報實銷不用登記)
至於補貼金額....交管理部研擬
我同事就說
如果管理部提出的油資補貼不足我們業務的要求
不然就要求公司提供車輛
這樣最公平也最省事
所以現在就等月底管理部提出的新版油資補貼方案
不過...我個人覺得好像有點黑掉的感覺出來