小弟公司加班是要寫申請的!!因為是做建築設計方面的...

所以就算打卡很晚下班,沒申請就...責任制了~偏偏我只有一個人要弄好所有東西

雖然業務量還沒很龐大~但因0經驗外加求好心切~我幾乎天天會加班...(也有可能菜所以動作比較慢)...

平常晚個1~2小時下班那種我是都沒申報加班~但假日如果要我去上班或者出門去做公司的事情

我就會兩次寫一次申請...但..日前管錢的主管約談我~

他覺得有時候假日老闆帶我們出去是給我們有學習的機會...那種就不應該報加班...

應該要感到高興~有機會認識不同層級的人...所以下次注意一點加班的緣由(這種就不能報了)....

恩!!!!我真不該回什麼~說好的周休二日幾乎都隔周休了~颱風天也是沒雨就去公司了~..~

想請問板上的前輩們~不知道你們的加班定義為???

PS:上班地點..台北市..薪資扣掉勞健保25.5K..學歷北部老牌私大碩士

薪資是過試用期加上來的~之前試用期更低23.5(實領)...比之前讀書做研究助理還慘
2014-09-30 0:36 #1

stevennash1 wrote:
小弟公司加班是要寫申...PS:上班地點..台北市..薪資扣掉勞健保25.5K..學歷北部老牌私大碩士(恕刪)


台北市?

碩士?

25.5K?

台灣怎麼了?
除非升遷機會很好,別做了,我也是建築公司起薪32000~34000,這才接近合理化
其實平時可以注意目前人力銀行上的相關公司開的薪資水準,
自己拿得太低與付出不成比例都是參考點,
基層職務當然是錢比學習重要(比例上),
職場倫理每家公司都學得到,但不是每件事都合理,
連說好的休假制度都不能落實,
公司會有多好的發展我個人是有疑問的,
當然,還是要看樓主自己如何應對~
建築業 25.5K
快出來抗議吧,最近 巢運 就是在說居住不公義。

其實就算是40K也難買。。。
建築業 25.5K
快出來抗議吧,最近 巢運 就是在說居住不公義。

其實就算是40K也難買。。。
建築設計業這樣的薪資好像很普遍

再熬一陣子

就當作是學習

畢竟你現在大部分都是做室內的

等現場的也學的差不了

再跳巢吧



stevennash1 wrote:


PS:上班地點..台北市..薪資扣掉勞健保25.5K..學歷北部老牌私大碩士
...(恕刪)



本人二十二年前專科剛畢業的起薪都比你高,你認為你現在的薪水是合理的嗎???






台灣奸商世界有名,血汗工廠只有台灣...

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4092035
這就是台灣的主管,自己上了位就開始卡別人來當成自己績效,
而且為了規避責任,都是從源頭擋,
如果他覺得不該給,那就請他在加班申請上駁回。

現在叫版大不要申請,以後有事情時他才可以大聲說:是員工自己沒有申請加班的!

stevennash1 wrote:
小弟公司加班是要寫申...(恕刪)


25.5在建築業算低一點
如果這間公司有好的升遷機會可以待
如果沒有,經驗學一學差不多就可以跳了
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