遇到覺得你不好用就逼走的長官

原本在公司擔任技術員，年資也四年多，後來考上工程師，為了有更好的收入所以放棄原本年資轉任工程師。結果到任之後沒多久就被通知要換單位，在試用期還沒滿就開始管現場和包商，從此開始近一年的惡夢。

因為是修護單位，很多事情不懂，所以一直跟上頭反應希望可以有人帶或者有緩衝時間，不要馬上就要我當股長，可是要升官的股長去接任上級指示重點工作，根本也不想也沒空教我，因為沒滿試用期所以也只能硬著頭皮做，其中也反映過加給問題，但是上頭只是說會用考績彌補。

因為剛開始不熟只能一直倚靠現場人員，但是上頭又一直要我能力跟學習曲線要快點提升，又要要求我對底下的人管理，後來因為對於我的管理方式覺得不行，所以介入管理一個比較懶散的技術員，方式就是規劃他每天要看的資料然後下班後留下來問他，且不能報加班，因為長官說我都留下來教你我都沒報你憑什麼報，其中的方式還包含一些言語暴力，雖沒到罵髒話程度但也很傷人自尊，終於他受不了提出離職，他是一位已經在公司做了六年多的人，我問他為何不調單位看看，他說以後那人升官還是可以弄他，也不想在跟那樣的人一起工作，離譜的是我還聽到那位長官隔天還很興奮說我終於把那個爛人弄走了，而且我知道，再來換我了。

因為我對於現場的學習跟設備維護還有包商管理甚至技術員的教導都不如他們預期，所以他把對之前技術員的方式拿來對我，幾乎天天都會被留到超過六點，而且不能報加班，就這樣我得了憂鬱症。因為那位即將升官的股長教人的方式都是用言語去諷刺你(我一直很後悔沒錄音)，他曾經對我說我就是公司養的一條吸血蟲，整天只會吸血卻都沒有對公司做出貢獻，怎麼還有臉呆在這裡，說我有能力就去走後門調單位，期間好幾個月我只能一直跟上面逐級反應，但是也都沒什麼用，因為壓力的因素我自己本身也沒有把份內工作做好，甚至因為病發導致有輕生念頭，躲起來不敢跟外界連絡，後來還是想到家裡年幼小孩，繼續撐下去。

旁人都看得出來他想把我逼走，所以我只好去跟上級反應想換單位，因為現在是常日班如果換了就是要輪班了，但精神壓力真的承受不了也影響到家人只好這樣，但是因為之前發生一些事情其他單位主管有疑慮，換的不是很順利，一直想如果沒有換走就先提育嬰假好了(但要撐到明年才能請)，因為房貸跟小孩保母費我根本不能離職，之前也還以為換常日就可以跟小孩相處多一點時間，結果常常休假還是會接到公司電話，請問一下如果大家遇到這樣狀況會怎樣處理呢?謝謝.....